シンガポールでの「国際テレワーク」を開始!今年度10名程度実施予定 海外就業体験と合わせた新たな働き方として1ヶ月程度のテレワーク施策

~ 海外人材の育成と異文化交流を通じたイノベーティブなマインド醸成も推進 ~

アステリア株式会社 2019年04月12日

アステリア株式会社(旧:インフォテリア株式会社、本社:東京都品川区、代表取締役社長:平野洋一郎、証券コード:3853、以下 アステリア)は、2019年度(4月)よりシンガポールでの「国際テレワーク」を本格的に開始することを発表します。また、今年度は管理職を中心に10名程度の社員が国際テレワークを実施する見込みです。

ビジネスパートナーとのミーティング(2019年4月11日@Tanglin Club)
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国際テレワークの間社員が生活するサービスアパートメント
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■「国際テレワーク」を実施する背景

 アステリアでは、夏場における従業員の健康維持のためのワークスタイルとして「猛暑テレワーク」、豪雪などにより交通混乱が起こることが見込まれる際には「豪雪テレワーク」、帰省時の混雑を避けて早めや遅めに帰省し故郷でテレワークをする「ふるさと帰省テレワーク」など、自社ソフトウェアも含めた最新のITを活用することでより合理的な就業環境を社員に提供してきました。また、テレワークに対する社内の適用度も高まってきたことから、会社・社員双方にとってさらにメリットや収穫の大きいテレワーク施策の検討を進めてきました。当社では2014年にシンガポールに現地法人を設立し、当初から代表取締役が現地に赴任し、シンガポールに居ても日本国内の業務が進められる環境を整備してきました。2018年1月からは、オフィスをシンガポールR&Dセンターとして拡張し、アステリアグループとして重要な役割を担っています。 今回の「国際テレワーク」では日本国内に在籍する社員がシンガポールオフィスに通勤し、所属する組織の通常業務を実施しています。その狙いは、シンガポール勤務を社員が体験することで、東南アジアの中心地で展開される最新のビジネスを体感することや、世界各国から集まる多様なビジネスパーソンとの交流を通じて、日本国内での就業からは得ることができなかった国際的な見識や斬新な発想を身に付けることを期待しています。また、社員自身の人生を豊かにすることにも会社として貢献することを企図しています。

■今後の展開

 国際テレワークは、組織として定着させるために、まず管理職から順に実施していく計画ですが、基本的には社員からの希望に基づいて対象者を決定しています。また、社員は会社が用意したサービスアパートメントで生活し、住居費、渡航費は会社負担です。国際テレワークは2019年1月より試行してきましたが、2019年度(4月)から本格化させ、初年度は10名程度の社員が実施する予定です。アステリアでは今後もより柔軟な働き方の創出を通じて生産性のより一層の向上とともに、前例に捕らわれないイノベーティブな発想ができる人材育成に注力する方針です。

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