「新たな時代の働き方、リーダーに求められる役割」について、2021年7月26日（月）ウェビナーを実施！

～ワーク・ライフバランス社長・小室 淑恵氏に、1,000社の働き方改革実績をもとに「リーダーの役割」についてお話しいただきます～

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）は、様々な経営課題を解決するためのヒントを得る場として、企業向けのオンラインセミナー『ネオキャリア週刊ウェビナー』を開催しております。2021年7月26日（月）は、株式会社ワーク・ワイフバランス代表取締役社長 小室 淑恵 氏をゲストにお招きし開催いたします。



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2021年7月26日（月）開催ウェビナー詳細

■新たな時代の働き方、リーダーに求められる役割とは～1,000社の働き方改革実績をもとに～
■日時 ：2021年7月26日（月）14:00～15:00
■会場 ：ZOOMによるオンラインセミナー
■参加費用：無料（定員400名）
■登壇者：株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長 小室 淑恵 氏
■モデレーター：株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤 亮一

予定プログラム

＜第一部：心理的安全性の高め方＞
・環境の変化により、一気に進んだ働き方改革に関して
・人口ボーナス期の働き方とオーナス期の働き方の違い
・人口オーナス期のマネジメントとは、リーダーの役割とは
・心理的安全性の高いチームをつくるマネジメント手法

＜第二部：新たな時代の働き方改革＞
・2021年働き方改革の最新トレンド
・1,000社とみつけた100のアイデア
・働き方改革の様々な事例から見る失敗例と成功例とは
・企業・組織における働き方改革の具体的な進め方

申し込み

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登壇者プロフィール


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株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長 小室 淑恵氏

1,000社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げる「働き方改革コンサルティング」の手法に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書に『プレイングマネージャー「残業ゼロ」の仕事術』（ダイヤモンド社）『働き方改革　生産性とモチベーションが上がる事例20社』（毎日新聞出版）『6時に帰るチーム術』（日本能率協会マネジメントセンター）『男性の育休 家族・企業・経済はこう変わる』(共著、PHP新書)等多数。「朝メール.com」「介護と仕事の両立ナビ」「WLB組織診断」「育児と仕事の調和プログラム　アルモ」等のWEBサービスを開発し、1,000社以上に導入。「WLBコンサルタント養成講座」を主宰し、1,600名の卒業生が全国で活躍中。 私生活では二児の母。

株式会社ワーク・ライフバランス： (リンク »)


ウェビナー背景

コロナ禍によって多くの企業が新たな課題に直面しています。ネオキャリアでは、コロナ禍においても活躍されている企業の代表者をお招きして、2020年7月ウェビナーを開催してきました。様々な業界の方々のお話しを1時間じっくりと深堀しサスティナブルな経営のヒントを探ってまいります。
※プログラム内容は予告なく変更となる場合がございます。ご了承ください。
※「ネオキャリア週刊ウェビナー」はオンラインにて開催いたします。

【株式会社ネオキャリア】
■所在地 ：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■代表者 ：代表取締役 西澤 亮一
■事業概要：HR Tech（IT、メディア）事業、人材事業、ヘルスケア事業、グローバル事業他
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)