開発組織強化のため、「VPoT/VPoE」体制に移行

技術推進とマネジメントを分掌し、意思決定のスピードアップを図る

メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽、以下メドピア）は、メドピアグループの事業及びエンジニア組織のさらなる強化・成長を推進するため、「VPoT※1/VPoE※2」体制へと移行しました。VPoTには執行役員の平川 弘通、VPoEには濱田 裕太が就任し、技術面と組織マネジメントをそれぞれが担当することで、エンジニアの技術力および組織力両面の意思決定のスピードアップとアップグレードを図っていきます。



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新体制に向けて熱い議論を交わす新VPoT・平川（左）新VPoE・濱田（右）
※1 VPoT（Vice President of Technology）
※2 VPoE（Vice President of Engineering）

開発体制変更の背景


メドピアグループでは、これまでVPoEと各技術領域のテックリーダーが協働し、エンジニア育成やマネジメント、技術強化を行う「VPoE＋テックリーダー」体制を推進してきました。メドピアグループの従業員数が1,000名を超え、それに伴いエンジニア組織も規模を拡大していく中、よりスムーズな意思決定を行う必要性が高まったことを背景に、「VPoT/VPoE」体制へ移行することとなりました。
本体制においては、VPoTとなる執行役員の平川が技術面の意思決定を、VPoEとなる濱田がエンジニア組織のマネジメントを担います。これによりエンジニアの技術力および組織力両面の意思決定のスピードアップとアップグレードを図ります。メドピアグループが提供するサービスの成長を通じ、Missionである「Supporting Doctors, Helping Patients」のもと、Vision「集合知により医療を最発明する」の実現を目指していきます。

■新VPoTと新VPoEが語る意気込みなど詳しくはブログをご覧ください
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【メドピア株式会社の概要】 (リンク »)
会社名: メドピア株式会社（代表者: 代表取締役社長 CEO　石見 陽（医師・医学博士））
所在地: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
事業内容: 医師専用コミュニティサイト「MedPeer（medpeer.jp）」の運営、その他関連事業

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)