はじめに
AI脅威論をAI開発企業と、米中AI開発競争に負ける訳にはいかないとするトランプ大統領でAI開発に関する意見の食い違いが生じています。既にAIが次世代AIを開発する状況となり、人間の制御を受け付けない動きが頻発していることからAI専門家が心配するAI脅威論には一応の説得力があります。中間選挙しか考えていないトランプ大統領の、米中AI開発競争に負けたくないという話も一理あるように見えますが、さて本当の脅威は中国なのか、あるいはまもなく登場する汎用型AI(AGI:Artificial General Intelligence)なのでしょうか。いずれにしても、汎用型AIの登場によって大きく社会構造や人の役割が変化することは避けられないでしょう。
さて、今回はERPとフィジカルAIが産業界をどのように変えて行くのか、ということについて前回よりも具体的にお話したいと思います。もちろん、少し未来の話なので可能性や仮説程度のレベルです。しかし、具体性を持たせるためにERPは商社・卸売業に実績と事例の多いGRANDIT(ERPシステム)の機能とデータとフィジカルAIによるユースケースでお話したいと思います。
自社も顧客も人手不足は同じ、ここをフィジカルAIのスタート地点と考えてみる
人手不足:人が採れないことはもはや前提条件
帝国データバンクによると、正社員の不足を感じている企業は過半数(51.3%、2026年7月より)で、この状況が改善する可能性は低いです。
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