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教育を戦略的資産として進化させ、ビジネスチャンスを高めるラーニングソリューション

ZDNet Japan Ad Special

2011-07-14 11:00

[PR]ビジネスチャンスを高めるうえで、教育の必要性はあらゆる場面で存在する。例えば法令改正、コンプライアンスの強化、情報セキュリティ意識を徹底させる必要性の高まりなどを背景に、定期的に実施すべき教育が山積みになる企業も多いだろう。そこで本稿では、企業規模や教育用途にあわせたラーニングソリューションの導入を考察していく。

多様な教育ニーズに合わせたソリューションをどう選ぶか

 教育のニーズは、もはや企業内部だけにとどまるものではない。全社的な社内教育はもちろん、代理店やステークホルダー向けの社外教育、海外グループ会社や現地法人など海外への教育発信など、そのニーズは多様化の傾向にある。それだけに、自社の事業規模や教育用途など、企業は多様な教育ニーズに合わせ適切な形での導入を検討しなくてはならない。

 日立電子サービスが提供するeラーニングシステム「HIPLUS」は、教育現場のさまざまな課題の解決や、理想的な教育環境の提供をめざすソリューションだ。
 導入コンサルティングサービス、システム設計構築サービス、ソフトウェアサポートサービス、カスタマイズサービス、導入教育サービス、コンテンツサービスの6つのサービスメニューが用意されており、自社のニーズに適したeラーニングシステムを導入・活用をサポートしてくれる。

 システム的には、利用規模や形態にあわせて以下の4タイプが提供され、用途や予算に合わせ導入することが可能だ。

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 教育を行う企業としては、教育コストの低減を図りつつ、より業務に踏み込んだ教育で効果を高めたいはずだ。また導入時はもちろん、導入後の活用についても支援があれば望ましい。
 その点、日立電子サービスのeラーニングシステム「HIPLUS」は、前述の6つのサービスメニューと4タイプの導入形態を提供することで、導入企業のニーズに応じた効果の高い教育が期待できる。また、導入後もeラーニングのライフサイクルのサポートなどを提供しており心強い。

 ビジネスチャンスを高めるための戦略的資産の活用として、教育・研修システムの見直しを検討されてはいかがだろうか。

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