多様な教育ニーズに合わせたソリューションをどう選ぶか
教育のニーズは、もはや企業内部だけにとどまるものではない。全社的な社内教育はもちろん、代理店やステークホルダー向けの社外教育、海外グループ会社や現地法人など海外への教育発信など、そのニーズは多様化の傾向にある。それだけに、自社の事業規模や教育用途など、企業は多様な教育ニーズに合わせ適切な形での導入を検討しなくてはならない。
日立電子サービスが提供するeラーニングシステム「HIPLUS」は、教育現場のさまざまな課題の解決や、理想的な教育環境の提供をめざすソリューションだ。
導入コンサルティングサービス、システム設計構築サービス、ソフトウェアサポートサービス、カスタマイズサービス、導入教育サービス、コンテンツサービスの６つのサービスメニューが用意されており、自社のニーズに適したeラーニングシステムを導入・活用をサポートしてくれる。
システム的には、利用規模や形態にあわせて以下の４タイプが提供され、用途や予算に合わせ導入することが可能だ。
教育を行う企業としては、教育コストの低減を図りつつ、より業務に踏み込んだ教育で効果を高めたいはずだ。また導入時はもちろん、導入後の活用についても支援があれば望ましい。
その点、日立電子サービスのeラーニングシステム「HIPLUS」は、前述の６つのサービスメニューと４タイプの導入形態を提供することで、導入企業のニーズに応じた効果の高い教育が期待できる。また、導入後もeラーニングのライフサイクルのサポートなどを提供しており心強い。
ビジネスチャンスを高めるための戦略的資産の活用として、教育・研修システムの見直しを検討されてはいかがだろうか。
