当社は、 富士通グループ最大のSE会社として、ソリューションおよびクラウドビジネスの強化、グローバルビジネス の拡大、新規ビジネスへの挑戦を強力に推進するため、2017年度の新卒採用について採用人数を増やし、以下の通 り決定しました。
特に、グローバルビジネスの拡大に向けては、会社発足当初より毎年20%に相当する外国籍の方を積極的に採用し ており、2017年度については、近年のグローバルビジネス領域の拡大に伴い、アジア地域を中心に幅広い国籍の方々 を採用する計画です。
また、外国籍社員採用と合わせ、ダイバーシティ推進の観点から、女性の活躍も重点戦略として推進しています。当社は、女性活躍推進法の行動計画として、採用者に占める女性の割合を35％以上にするという
目標を掲げ、採用活動を展開していく予定です。
＜新卒採用計画＞
2016 年度実績： 86 人
2017 年度計画： 100 人
以 上
≪報道関係お問い合わせ先≫
株式会社富士通システムズ・イースト
グループマネジメント推進部
広報担当 電話： 03-6712-3701 （直通）
特に、グローバルビジネスの拡大に向けては、会社発足当初より毎年20%に相当する外国籍の方を積極的に採用し ており、2017年度については、近年のグローバルビジネス領域の拡大に伴い、アジア地域を中心に幅広い国籍の方々 を採用する計画です。
また、外国籍社員採用と合わせ、ダイバーシティ推進の観点から、女性の活躍も重点戦略として推進しています。当社は、女性活躍推進法の行動計画として、採用者に占める女性の割合を35％以上にするという
目標を掲げ、採用活動を展開していく予定です。
＜新卒採用計画＞
2016 年度実績： 86 人
2017 年度計画： 100 人
以 上
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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