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オージス総研、再雇用人材活性化サービスの提供を開始 ~社会心理学・エスノグラフィの知見を活用した相互理解・コミュニケーション促進~

株式会社オージス総研

From: Digital PR Platform

2022-03-30 11:00


株式会社オージス総研(本社:大阪市西区、代表取締役社長:中沢 正和、以下オージス総研)は、シニア人材・再雇用人材の活性化に向けて課題を持つ事業者向けに「再雇用人材活性化サービス」の提供を開始します。本サービスでは再雇用者、担当上司、受け入れ部門を支援する6つのメニューにより、課題解決を図ります。

■背景
2021年4月の高齢者雇用安定法改正に伴い、70歳までの就業機会確保のための努力義務が課せられました。シニア人材も含めて活躍できる環境を整備することが重要視される中、多くの企業がモチベーションやパフォーマンスの低さ、マネジメントの困難さなどを課題として挙げています。また、シニア人材の雇用確保措置について、多くの企業が再雇用制度を導入していますが、再雇用者と受け入れ部門との意識の違いなどもあり、活性化に向けた適切な支援が不足していることが考えられます。

このような背景を基に、オージス総研では再雇用人材活性化サービスの開発を進めています。社会心理学の知見、エスノグラフィによる対象者理解やコミュニケーション促進のノウハウ、様々なリサーチ・コンサルティングの経験などを活かし、モチベーションの向上や相互理解の促進、コミュニケーション促進、スキルの向上が図れる内容となっています。

■「再雇用人材活性化サービス」概要
<サービスの全体像>
再雇用者、担当上司、受け入れ部門を支援する6つのメニューで構成されています。課題感に応じて必要なメニューに絞って提供することが可能です。



(リンク »)



<サービスメニュー> ※名称や内容について変更となる場合があります
(1)【現上司向け】再雇用面談スキルアップセミナー
再雇用者との面談に必要な知識や傾聴/カウンセリングスキル、再雇用におけるキャリアデザインやよくあるトラブルの解決法を講義やロールプレイングで学ぶことができます。

(2)【現上司・所属先上司向け】キャリア振り返りとモチベーション見える化ワーキング
事前ワークやサーベイを通じて再雇用者のキャリアやスキルを棚卸しし、働くモチベーションの深掘り/可視化をすることで、自他ともに再雇用者本人の理解を深め、会社からの期待値とのすり合わせも行います。

(3)【現上司向け】再雇用面談サポート
再雇用者との面談に慣れていない方について、オージス総研のコンサルタントが面談に同席することで建設的な会話を促し、面談の質の確保とスキルアップを支援します。

(4)【所属先上司・再雇用者向け】再雇用に備えるマインドセットセミナー
再雇用にあたっての心の準備を支援するセミナーです。再雇用後に起こりえるできごとや事例などをご紹介し、講義とワークを通じて再雇用に備えるマインドセットの醸成を促します。

(5)【新メンバー受け入れ組織向け】新チームスタートワーキング
再雇用者を受け入れるチームづくりの出発点として、互いの働き方や尊重されたい点を共有していくことで、相互理解を深め、期待値のすり合わせができるワーキングです。

(6)【新メンバー受け入れ組織向け】伴走型チームビルディングサポート
チーム力の診断結果などチームの現状を踏まえて、状況に応じたワークショップをデザイン、実施していくことでチームとしての成長を支援します。

上記について4月25日より順次販売を開始します。販売に先立ちまして、事前のご相談、お問い合わせを受け付けています。ぜひお気軽にお問い合わせください。

<ご相談・お問い合わせはこちら>
(リンク »)

●株式会社オージス総研について   (リンク »)  
本社:大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
設立:1983年
資本金:4.4億円(大阪ガス株式会社100%出資)
業務概要:オープンソースソフトウェアの活用・オブジェクト指向技術・クラウドサービス関連技術・アジャイル開発技術・データセンター運用やこれをベースにしたクラウドサービス・エンドポイントを中心としたセキュリティなど。
大阪ガスの基幹システム開発から運用までを一貫して提供しており、他にも製造・金融・公益など全国で幅広い実績を有しています。近年ではデータ分析、IoTおよびルールモデリングを重視したルールベース開発 (BRMS)に注力する他、デザイン思考やアジャイル開発のノウハウを活かしたDX支援コンサルティング、行動観察を活用した新価値創造コンサルティングを提供しています。

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