株式会社セールスフォース・ジャパン

• ワークライフ・バランス実現の第一人者 小室 淑恵氏が語る「柔軟性のある働き方で人材確保する方法」

  「毎週月曜日の朝礼」や「週次の定例ミーティング」などが当たり前になっている組織は多いものだ。このような定期会議は、「決まり事だから」「慣例だから」...

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• 時間の無駄とリスクを生む「アナログ的定型業務」、業務のデジタル化から始める組織変革はじめの一歩

  毎日発生する定型業務。その対応に多くの時間を取られていないだろうか？　たとえば、資料作成や承認作業、データをシステムヘ転記する作業や他部署からの問...

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• 組織の変革に必要な役職や部門の「壁」を打破し、縦横のコミュニケ―ションを強化する方法

  コロナ禍でリモートワークに移行した結果、従業員同士の関係が希薄になったとの指摘がある。確かに、メンバーの困りごとや不調に気付くのが難しい面はある。...

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• 営業チームのためのSlack活用ハンドブック、生産性向上によりチームで成約を勝ち取る方法とは？

  不透明な経済環境の中で、企業の営業部門には効率化が求められている。一方で、営業担当者が営業活動に費やせる時間は限られており、顧客データの入力や見積...

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• 変化の時代で成功企業に共通する“ある条件”が明らかに--組織成長と人財育成に必要な3つのポイントとは

  経済環境や働き方が大きく変化する時代において、企業が持続的に成長し続けていくために「変化に強い組織づくり」は欠かせない。そして、変化に強い組織づく...

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