パソナとサイボウズがクラウド型人事管理アプリを共同開発『kintone HR Powered by PASONA』11月7日販売開始

サイボウズ株式会社

From: PR TIMES

2023-11-07 16:16

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本リリースは、株式会社パソナ、サイボウズ株式会社による共同リリースです。重複して配信される場合がございますが、あらかじめご了承ください。
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株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長COO 中尾慎太郎、以下パソナ)とサイボウズ株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:青野慶久、以下サイボウズ)は、サイボウズのノーコード・ローコードツール「kintone(キントーン)」を活用した、クラウド型人事管理アプリ『kintone HR Powered by PASONA』を共同開発し、11月7日より販売を開始いたします。



[画像1: (リンク ») ]

2023年3月期決算より、上場企業の人的資本の開示が義務付けられ、各企業では人材育成やダイバーシティ、また従業員の健康・安全など、情報開示が必須となっています。一方、非上場の中堅・中小企業においても、企業価値の向上や競争力の強化に向けた人的資本経営が望まれています。
資本である人材を管理する人事部門は、経営戦略とこれまで以上の連携が求められ、人材に係る膨大な情報を正しく管理し、可視化する使命にあります。これを受け、人事業務においては、業務が煩雑化することが予想されます。さらに業務ごとに異なるツールやシステムを使用し、またその作業が担当者に属人化するといった傾向もあり、情報管理には多くの課題を抱えています。
そこでパソナとサイボウズは、現場主導の業務改善を実現するサイボウズの「kintone」と、総合人材サービスとして、人事課題に対し数多くのソリューションを提供してきたパソナの知見を掛け合わせ、企業の人事部門の業務を効率化し、一気通貫型で情報を管理するクラウド型アプリ『kintone HR Powered by PASONA』を共同で開発しました。
本アプリは、サイボウズの人事部が実際に活用している「kintone」のテンプレートをもとに、採用や研修、人事評価など人事に関連する業務をくまなく搭載。各業務担当が一つのシステム上で作業し、一元管理することで、作業の進捗や更新など全ての情報を即時に可視化し、関係者間の情報共有などを効率的に行うことが可能です。また、プログラミングの専門知識をもたずに項目の追加編集等ができるため、現場主導で自社に合わせたアプリの改修が容易にできます。
パソナとサイボウズは、本アプリの提供を通して、日本企業の人的資本経営の推進と、更なる事業成長を支援してまいります。

■『kintone HR Powered by PASONA』概要
開 始: 2023年11月7日(火)
対 象: 主に中堅・中小企業の人事担当者、人的資本経営の担当者など
内 容: 企業の人事部門の業務を効率化し、人事業務を一気通貫型で管理するクラウド型アプリ
         【本アプリで対応可能な人事業務】
          ◆新卒、中途採用・選考管理
          ◆人事問い合わせ
          ◆面談履歴、社員情報
          ◆目標管理・評価管理
          ◆研修管理・受講履歴管理
URL:  (リンク »)
お問合せ: 株式会社パソナDXテクノロジー本部X-TECHDotank事業部 
E-mail: contact_tech@pasona.co.jp
[画像2: (リンク ») ]

◆対談動画配信中◆
株式会社パソナ代表取締役社長 中尾慎太郎
           ×
サイボウズ株式会社代表取締役社長 青野慶久
「人的資本経営と時代の変化に対応できる組織とは」
[画像3: (リンク ») ]

視聴用URL: (リンク »)

■会社概要
【株式会社パソナ】
所在地: 東京都千代田区丸の内1-5-1
設立: 1988年4月14日
資本金: 1億円
代表者: 代表取締役社長COO 中尾慎太郎
事業内容: エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(委託・請負)、HRコンサルティング、教育・研修、グローバルソーシング(海外人材サービス)、キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)、アウトソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューション
URL:  (リンク »)

【サイボウズ株式会社】
所在地: 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階
設立: 1997年8月8日
資本金: 613百万円(2022年12月末時点)
代表者: 代表取締役社長 青野 慶久
事業内容: グループウェアの開発、販売、運用、チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供
URL:  (リンク »)


※商標・著作権表示に関する注記については、こちらをご参照下さい。
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プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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