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受給権(Vesting)とは?

従業員が雇用主の提供するストックオプションや積立金の権利を得ること。この権利は通常、事前に決めた時が来て全額に達するまで、時と共に価値が高まっていく。例えば、10年間で200株という権利を得た従業員には毎年20株が与えられる。従業員がパフォーマンスを高め、長く勤務するためのインセンティブにもつながる。

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