従業員エンゲージメント

クアルトリクスが新機能など発表、「AIでもっとビジネスを人間らしく」とCEO

クアルトリクスが年次イベントを開催し、顧客や従業員の体験にまつわる詳細な情報をビジネスの活用につなげていくためのAIなどの新機能を多数発表した。

2024-05-02 10:16

イトーキ、データ事業に本腰--オフィスの進化を導く「Data Trekking」提供

イトーキは、社内のデータを基にオフィスの構築・運⽤を伴⾛型で支援するコンサルティングサービス「Data Trekking」の提供を開始し、記者発表会を開催した。同サービスは、オフィスの移転・刷新を予定している企業を対象としている。

2024-02-15 18:21

オラクル、同僚同士でたたえ合う新機能--「分かってもらえる安心感」を醸成

米オラクルは「Oracle CloudWorld 2023」の会期中、「Oracle Fusion Cloud HCM」内のEX基盤「Oracle ME」に、従業員同士の称賛を促進する機能「Oracle Celebrate」を追加したと発表した。CloudWorldのさなか、オラクルでVice President of HCM Product Strategyを務めるChris Havrilla氏に、Oracle Celebrateで実現することや生成AIの活用ポイントについて聞いた。

2023-09-26 07:00

ヤマハ発動機、従業員体験管理を活用してエンゲージメントスコアを向上

ヤマハ発動機は、クアルトリクスの従業員体験管理ソリューションを継続利用して、エンゲージメントスコアを高めているという。

2023-07-20 06:30

「体験管理は新しいソフトウェアカテゴリー」--クアルトリクス幹部に聞く

顧客や従業員の体験に対する感情などをデータとして収集、分析できるようになり、クアルトリクスの幹部は、「新しいソフトウェアカテゴリーになる」と断言する。

2023-05-09 06:30

SCSK、月給を全社平均で1万4500円増額へ--人材の獲得競争激化や物価の高騰受け

SCSKは、同社従業員の報酬水準の引き上げを7月に実施する。一部の等級を除く全従業員を対象に、毎月の給与を全社平均で1万4500円引き上げ、一部等級には一時金を支給する。従来の人事制度における評価や昇格に伴う昇給と合わせると、予定年収は全社平均で5%、等級別の平均で3～7%増額する。

2023-04-21 14:50

「2023年は集大成の年」--日本法人10年目のワークデイが戦略発表

ワークデイは、2023年の経営方針について説明会を開催した。同社は「ソリューションのさらなる展開」「パートナーエコシステムの強化」「日本法人の拡充」を掲げている。

2023-04-13 09:35

人工知能（AI） 機械学習

人的資本経営の取り組みがエンゲージメントに影響--NECのESG活動

NECは、ESGに関する活動の説明会を開催した。同社は「2025中期経営計画」のKGIとして「エンゲージメントスコア50％」を掲げている。

2023-03-30 07:00

ESG経営

課題を個人に委ねない--日立ソリューションズ、女性社員の健康を支える新サービス

日立ソリューションズは、女性従業員が月経や更年期障害などの健康課題を専門家に相談できる「リシテア/女性活躍支援サービス」を3月22日から提供する。同サービスにより、女性従業員が本来のパフォーマンスを発揮したり、心理的安全を確保したりすることを目指している。

2023-03-09 17:16

ダイバーシティー＆インクルージョン（D＆I）

昇給も昇格も望まない「静かな退職」をする人々--クアルトリクスが解説

クアルトリクスは2023年度のビジネス戦略発表会を開催し、同社が2022年に実施したEXに関する調査の結果も解説した。

2023-02-20 13:43

従業員体験