従業員エンゲージメント

「大退職時代」で存在感を増す、スキルとしての“好奇心”--SAS調査

米SAS Instituteは、最新調査レポート「Curiosity@Work」を発表した。「大退職時代」を迎え、ビジネスリーダーは貴重なスキルとして「好奇心」の重要性を認識するようになっている。

2021-11-25 12:55

セールスフォース、LGBTQ＋の従業員向け福利厚生制度を導入--性別適合手術などの費用補助

セールスフォース・ドットコムは、LGBTQ＋の従業員を対象とした福利厚生制度として、「パートナーシップ制度」と、性自認の確認と肯定の道のりを支援する「ジェンダーインクルーシブベネフィット」を導入した。

2021-11-16 17:45

リモートワーク下のコミュニケーションにどう取り組む？--朝日インタラクティブの社内事例

コロナ禍が1年以上続く今も、リモートワークにおけるコミュニケーションの課題は依然としてあるのではないだろうか。本記事では、当社がリモートワーク下で実践しているコミュニケーション術を紹介する。

2021-07-22 07:00

在宅勤務で「ローパフォーマー」の従業員は“蚊帳の外”に--クアルトリクス

クアルトリクスは「コロナ禍における働き方の実態調査」の結果を発表。同社の市川幹人氏は「リモートワークにおける業務量や企業への帰属意識、精神的な疲労感は、個人の業績によって異なる傾向がある」とした。

2021-07-02 09:00

新入社員らのコミュニケーション活性化--パーソル、グループ36社をかるたで解説

パーソルホールディングスは、パーソルグループ各社の相互理解促進や社内コミュニケーションの活性化を目的に、グループ会社36社について事業内容や社風などをまとめた「パーソルかるた」をウェブで公開した。

2021-04-06 10:25

テレワーク

コロナ禍での取り組みで「従業員エンゲージメント」が向上--クアルトリクス調査

クアルトリクスは、日本を含む20カ国／地域における従業員エンゲージメントの調査結果について説明会を開催した。2020年の従業員エンゲージメントは、2019年と比較して日本／グローバルの両方で向上したという。

2021-02-24 10:08

従業員体験

オンライン新入社員研修の軌跡--NTT Comはリモートでも「“学び合い”を諦めない」

この特集では、自社の新入社員研修を完全オンライン化した企業を前後編で取り上げる。企業の挑戦を振り返るとともに、その中で得られた気付きに迫りたい。後編では、NTT Comの取り組みを紹介する。

2020-06-15 07:00

テレワーク 従業員体験

オンライン新入社員研修の軌跡--凸版印刷が体現した「ピンチをチャンスに」

この特集では、自社の新入社員研修を完全オンライン化した企業を前後編で取り上げる。企業の挑戦を振り返るとともに、その中で得られた気付きに迫りたい。前編では、凸版印刷の取り組みを紹介する。

2020-06-01 07:00

テレワーク 従業員体験