従業員体験

「大退職時代」で存在感を増す、スキルとしての“好奇心”--SAS調査

米SAS Instituteは、最新調査レポート「Curiosity@Work」を発表した。「大退職時代」を迎え、ビジネスリーダーは貴重なスキルとして「好奇心」の重要性を認識するようになっている。

2021-11-25 12:55

NECグループが働き方改革「Smart Work 2.0」を展開--“働きがい”の向上へ

NECグループは、働き方改革「Smart Work」に取り組んできた経験を基にDXをさらに推進し、ハイブリッドワークを定着させて働きがいを高める「Smart Work 2.0」を本格展開する。

2021-11-22 15:15

第3回：マネージャーはつらいよ、リモートワーク--効果的な1on1とその先

前回の記事ではリモートワークのメリットに焦点を当てたが、当然ながら障壁も存在する。今回は主にマネージャーの視点から見た障壁と乗り越え方について、すぐにできるものと少し未来の見通しを紹介する。

2021-11-17 07:00

テクノロジーが実現する「今日はここで働こう」--内田洋行がオフィス刷新

内田洋行はオフィス・ITツールの新製品発表会とワークプレイスツアーを開催した。本記事では、発表会の内容に加え、従業員の業務に合った働き方を実現するデバイスやオフィス器具をフォトレポートでお伝えする。

2021-11-12 07:00

第2回：リモートワークが「個を解放する」--自由で自律した働き方へ

本連載は、HRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の皆さんの業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供する。今回は、リモートワークの現状とメリットに焦点を当てて解説する。

2021-10-14 07:00

第1回：コロナ禍のHRトピックスから見えてくる「個を生かす時代」とは？

この連載ではリモートワークをはじめ、「ジョブ型雇用」「健康経営」などコロナ禍で注目が集まったHRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供する。

2021-09-13 07:00

リモートワーク下のコミュニケーションにどう取り組む？--朝日インタラクティブの社内事例

コロナ禍が1年以上続く今も、リモートワークにおけるコミュニケーションの課題は依然としてあるのではないだろうか。本記事では、当社がリモートワーク下で実践しているコミュニケーション術を紹介する。

2021-07-22 07:00

テレワーク 従業員エンゲージメント

NECネッツエスアイ、ハイブリッドワークを実証--イノベーションの担保目指す

NECネッツエスアイは、ハイブリッドワーク下でイノベーションを生み出すため、社内実証「体験開発」を開始する。ハイブリッドワークとは、オフィスワークとテレワークを組み合わせた柔軟な働き方を指す。

2021-07-21 13:41

“リアル以上”を実現する--シスコ、「ハイブリッドワーク」を支援する新機能

シスコシステムズは「ハイブリッドワーク」をテーマに、ビデオ会議ツール「Webex」の最新情報を紹介した。米Cisco Systemsは、2020年9月～2021年5月にかけて800以上の機能追加を行い、それを補完する企業を4社買収した。

2021-07-08 11:57

ハイブリッドワーク

在宅勤務で「ローパフォーマー」の従業員は“蚊帳の外”に--クアルトリクス

クアルトリクスは「コロナ禍における働き方の実態調査」の結果を発表。同社の市川幹人氏は「リモートワークにおける業務量や企業への帰属意識、精神的な疲労感は、個人の業績によって異なる傾向がある」とした。

2021-07-02 09:00

テレワーク 従業員エンゲージメント メンタルヘルス