従業員体験

中外製薬、従業員同士で「感謝」と「ポイント」を贈るツール導入--成長促進と社会貢献へ

中外製薬は9月、国内外のグループ会社を含む従業員約8000人を対象に、コミュニケーションツール「Unipos」を導入した。同ツールでは、従業員同士が「貢献に対する称賛」と「少額のインセンティブ」を送り合う機能により、組織を変える行動の増加を図る。

2022-09-26 17:32

SAPジャパンが新オフィス開設--ウェルビーイングの種をちりばめる

SAPジャパンは、本社オフィスを東京・大手町の三井物産ビルに移転し、9月5日に新オフィスでの業務を開始した。同日、新しい働き方やそれを実現するオフィスの設備について説明会を開始した。

2022-09-06 07:00

1on1ミーティングと従業員のウェルビーイングに相関--チームスピリット

チームスピリットは記者説明会を開催し、同社が実施した「ビジネスパーソンのウェルビーイングに関する実態調査」の結果を発表した。これによると、1on1ミーティングの実施状況と従業員のウェルビーイングには相関があるという。

2022-07-21 10:27

新卒エンジニアにもフルリモート適用の企業、8割が「今後も継続」--paiza調査

ITエンジニア向けの転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を展開するpaizaは、新卒ITエンジニアのフルリモートワーク実施状況について調査を行った。

2022-07-12 14:38

ユーザー体験を管理する文化の醸成へ--クアルトリクスが語る、日本市場での現在地点

クアルトリクスのアジア太平洋地域および日本担当マネージングディレクター、Product Software Groupのエンジニアリング担当バイスプレジデント、日本法人カントリーマネージャーに、多様なユーザー体験向上に向けた取り組みや時流に素早く応える開発のニーズを聞いた。

2022-07-11 07:00

進展の鍵は、あらゆるメンバーが踏み出す一歩--Indeedが取り組むジェンダー平等

あらゆる物事がデジタル化する現在、IT業界は就職先として人気を集めているが、男女比の偏りやジェンダーバイアスなどの課題も存在する。ダイバーシティ＆インクルージョン シニアマネジャーのアンソニー・大輔・エストレラ氏と、Global Inclusion Programs DI&B Program Specialistの佐藤祐子氏に、ジェンダー平等に向けたIndeedの取り組みを聞いた。

2022-07-04 07:00

ダイバーシティー＆インクルージョン（D＆I）

セールスフォース、社内の問い合わせを一元管理する新サービス--CXの知見生かす

セールスフォース・ジャパンは、従業員体験や生産性の向上を支援するサービス「Employee Service」の国内提供を開始した。

2022-06-28 13:36

NTTグループ、在宅勤務を全国どこでも可能に--居住地の自由度高める

NTTグループは、全国のどこでも勤務可能な制度「リモートスタンダード」を導入すると発表した。従業員の住む場所の自由度を高め、転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大させることで、ワークインライフの推進を図る。

2022-06-24 14:13

テレワーク 働き方改革 ハイブリッドワーク

KADOKAWA子会社、「貢献」で得られたポイントを自社サービスのコインと交換

KADOKAWAグループのデジタル戦略を担い、電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」を運営するブックウォーカーは、従業員約250人を対象にコミュニケーションツール「Unipos」を導入した。

2022-05-26 11:46

従業員エンゲージメント

セールスフォースに聞く、LGBTQ＋の社員が「自分らしく」働ける職場づくり

Salesforceは2021年、LGBTQ＋の従業員を対象とした福利厚生制度として、「パートナーシップ制度」と「ジェンダーインクルーシブベネフィット」を導入した。パートナーシップ制度を手掛けたJapan Benefits Analystの赤沼翼氏とLGBTQ＋の当事者でもあるInstructors Junior Associateの伊藤龍玄氏に話を聞いた。

2022-05-16 07:00

ダイバーシティー＆インクルージョン（D＆I）