テレワーク

マイクロソフトが提唱する次世代エンドポイントの使い所

マイクロソフトは“次世代エンドポイント”を提唱している。「Windows 11」やクラウドPCの「Windows 365」、VDIサービスの「Azure Virtual Desktop」を指し、これらを包括管理する「Microsoft Endpoint Manager」の組み合わせである次世代エンドポイントはどのようなメリットをもたらすのか。

2022-09-14 11:30

コロナ禍が従業員の「エンゲージメント」と「エクスペリエンス」の再考を促す

コロナ禍で強制的に在宅勤務を強いられたことで日本企業の従業員は働くことの意味を問い直している。日本企業の経営層は従業員の「エンゲージメント」と「エクスペリエンス」の重要性を改めて考える必要がある。

2022-09-13 08:00

主体性が必要--ハイブリッドワーク時代に求められる自律と自己管理の仕事術

「ハイブリッドワーク時代は、すべて自分で決定し、自分で管理しなければならない。つまり主体性がないと取り残される」――。ハイブリッドワークを取り組んでいる日本マイクロソフト幹部はこのように解説した。

2022-09-02 11:30

オンラインでも議論を活発化させられるホワイトボード「Miro」の使い所

テレワーク／リモートワークで分散した従業員のアイデア出しや打ち合わせなどで困っているとの声を多く耳にする。オンラインホワイトボードサービス「Miro」はそうした課題を解決できるものとして存在感を高めつつある。

2022-08-29 08:00

パーソル総合研究所、第7波のテレワーク状況を調査--忘れる企業と希望する従業員

パーソル総合研究所は、「第七回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査」の結果を発表した。企業や団体におけるテレワークの実施率や実施頻度は減少傾向にあるのに対し、テレワークの生産性は上昇傾向にあり、テレワークの継続希望率も増加しているという。

2022-08-10 18:14

日立とハピネスプラネット、チーム自動作成機能で社内コミュニケーションを改善

日立製作所とハピネスプラネットは、ハピネスプラネットの組織支援サービス「Happiness Planet Gym」を活用し、リモートワークが多い職場においても、メンタルリスクに関わるコミュニケーションを改善できることを実証したという。

2022-08-09 16:36

リモートワーク時代の「プレゼンティズム」が無意味な仕事を生む

リモートワークの導入によって、知識労働者の働き方は柔軟性を増した。ところが、オフィス勤務時代の古い慣習が、誰も望んでいない未来の働き方を生み出してしまう可能性がある。

2022-08-04 06:30

ハイブリッドワーク

Z世代・ミレニアル世代を引きつけるのは「不安に向き合う施策」--デロイト調査

デロイト トーマツ グループは、Z世代とミレニアル世代を対象とした年次調査の最新版「Z・ミレニアル世代年次調査2022」の結果を発表した。これらの世代は現在の生活や先行き不透明な将来に不安を抱いている傾向にあり、企業はそうした不安を軽減する施策を拡充する必要があるとの見解が示された。

2022-08-02 12:06

新卒エンジニアにもフルリモート適用の企業、8割が「今後も継続」--paiza調査

ITエンジニア向けの転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を展開するpaizaは、新卒ITエンジニアのフルリモートワーク実施状況について調査を行った。

2022-07-12 14:38

従業員体験 従業員エンゲージメント

NTTグループ、在宅勤務を全国どこでも可能に--居住地の自由度高める

NTTグループは、全国のどこでも勤務可能な制度「リモートスタンダード」を導入すると発表した。従業員の住む場所の自由度を高め、転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大させることで、ワークインライフの推進を図る。

2022-06-24 14:13

働き方改革 従業員体験 ハイブリッドワーク