テレワーク

NECグループが働き方改革「Smart Work 2.0」を展開--“働きがい”の向上へ

NECグループは、働き方改革「Smart Work」に取り組んできた経験を基にDXをさらに推進し、ハイブリッドワークを定着させて働きがいを高める「Smart Work 2.0」を本格展開する。

2021-11-22 15:15

第3回：マネージャーはつらいよ、リモートワーク--効果的な1on1とその先

前回の記事ではリモートワークのメリットに焦点を当てたが、当然ながら障壁も存在する。今回は主にマネージャーの視点から見た障壁と乗り越え方について、すぐにできるものと少し未来の見通しを紹介する。

2021-11-17 07:00

ヌーラボ、「テレワークうつ」予防でメンタルヘルスのセミナー開催--従業員の家族も参加

ヌーラボは、コロナ禍で増加しているとされる「テレワークうつ」の予防を目的としたメンタルヘルスセミナーをオンラインで開催した。

2021-10-29 15:30

第2回：リモートワークが「個を解放する」--自由で自律した働き方へ

本連載は、HRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の皆さんの業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供する。今回は、リモートワークの現状とメリットに焦点を当てて解説する。

2021-10-14 07:00

第1回：コロナ禍のHRトピックスから見えてくる「個を生かす時代」とは？

この連載ではリモートワークをはじめ、「ジョブ型雇用」「健康経営」などコロナ禍で注目が集まったHRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供する。

2021-09-13 07:00

リモートワーク下のコミュニケーションにどう取り組む？--朝日インタラクティブの社内事例

コロナ禍が1年以上続く今も、リモートワークにおけるコミュニケーションの課題は依然としてあるのではないだろうか。本記事では、当社がリモートワーク下で実践しているコミュニケーション術を紹介する。

2021-07-22 07:00

在宅勤務で「ローパフォーマー」の従業員は“蚊帳の外”に--クアルトリクス

クアルトリクスは「コロナ禍における働き方の実態調査」の結果を発表。同社の市川幹人氏は「リモートワークにおける業務量や企業への帰属意識、精神的な疲労感は、個人の業績によって異なる傾向がある」とした。

2021-07-02 09:00

テレワーク下の不調を早期発見--従業員のメンタルヘルスを可視化する「Weekare」が提供開始

人事コンサルティングやHRテック事業を行うP&L Associatesは、従業員のメンタルを定期計測し、不調を早期発見するメンタルヘルス可視化ツール「Weekare（ウィーケア）」の提供を開始した。

2021-05-28 09:35

従業員体験 メンタルヘルス

働き方改革は進むも、「つながらない権利」の侵害増える--NTTデータ経営研究所

NTTデータ経営研究所は、「新型コロナウイルス感染症と働き方改革に関する調査」の結果を発表した。その結果、主に3つの傾向が明らかになったという。

2021-04-26 10:55

働き方改革 従業員体験

日立ソリューションズ・クリエイト、自社開発の仮想オフィスを社内実証

日立ソリューションズ・クリエイトは、仮想オフィスとして「360度パノラマビュー」と「ワークボード」を開発し、社内で実証実験を行う。働き方改革を推進する中、在宅勤務の課題を解決することが目的だという。

2021-04-15 12:57

従業員体験