テレワーク

日本社会の再活性化に向けた変革を支援--日本MS・吉田社長

2022年に向けたIT企業のトップメッセージや年頭所感を紹介する。日本マイクロソフト 代表取締役 社長の吉田仁志氏は、「Revitalize Japan」を最優先課題に掲げ、テクノロジーを活用した日本の再活性化に貢献すると語る。

2022-01-04 15:44

従業員の孤立はエンゲージメントやパフォーマンスに悪影響--クアルトリクス

クアルトリクスは、埼玉大学 宇田川元一准教授との共同研究「職場における孤立の実態調査」の結果を発表した。

2021-12-24 13:00

第4回：健全な経営は健康な社員から？--パルスサーベイでできる3つのこと

本連載はHRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の皆さんの業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供する。今回は「従業員の健康」に焦点を当て、「パルスサーベイ」というツールを紹介する。

2021-12-20 07:00

グローバルな採用を後押し--雇用・労務管理基盤を提供するDeelが日本上陸

米Deelは、グローバル人材のリモート活用を支援するSaaSの日本での提供を開始。同社は、海外の人材を代替雇用して顧客に派遣したり、顧客が海外人材の契約から給与支払いまでを行ったりできるサービスを展開している。

2021-12-03 11:16

NECグループが働き方改革「Smart Work 2.0」を展開--“働きがい”の向上へ

NECグループは、働き方改革「Smart Work」に取り組んできた経験を基にDXをさらに推進し、ハイブリッドワークを定着させて働きがいを高める「Smart Work 2.0」を本格展開する。

2021-11-22 15:15

第3回：マネージャーはつらいよ、リモートワーク--効果的な1on1とその先

前回の記事ではリモートワークのメリットに焦点を当てたが、当然ながら障壁も存在する。今回は主にマネージャーの視点から見た障壁と乗り越え方について、すぐにできるものと少し未来の見通しを紹介する。

2021-11-17 07:00

ヌーラボ、「テレワークうつ」予防でメンタルヘルスのセミナー開催--従業員の家族も参加

ヌーラボは、コロナ禍で増加しているとされる「テレワークうつ」の予防を目的としたメンタルヘルスセミナーをオンラインで開催した。

2021-10-29 15:30

第2回：リモートワークが「個を解放する」--自由で自律した働き方へ

本連載は、HRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の皆さんの業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供する。今回は、リモートワークの現状とメリットに焦点を当てて解説する。

2021-10-14 07:00

働き方改革 従業員体験

第1回：コロナ禍のHRトピックスから見えてくる「個を生かす時代」とは？

この連載ではリモートワークをはじめ、「ジョブ型雇用」「健康経営」などコロナ禍で注目が集まったHRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供する。

2021-09-13 07:00

働き方改革 従業員体験

リモートワーク下のコミュニケーションにどう取り組む？--朝日インタラクティブの社内事例

コロナ禍が1年以上続く今も、リモートワークにおけるコミュニケーションの課題は依然としてあるのではないだろうか。本記事では、当社がリモートワーク下で実践しているコミュニケーション術を紹介する。

2021-07-22 07:00

従業員体験 従業員エンゲージメント