oVice（石川県七尾市）は10月25日に開催した自社イベント「oVice Summit 2022」内で仮想オフィスサービス「oVice」の今後を語った。代表取締役で最高経営責任者（CEO）の丁世蛍（ジョン・セーヒョン）氏は「ハイブリッドワークやバーチャルワークスペースがあるが、我々（が提供するoViceだけ）が正解ではない。自然にそれぞれのカルチャーとワークフローがバランスを取れる状態が最適」とコロナ禍後の働き方を指し示した。
oViceのデータを分析して施策を検討、実行
クロージングセッションに登壇した丁氏は、直近公開した機能「トラストセンター」をアピールした。丁氏は「ハイブリッドワークは多様な定義があるものの、我々は『誰もが働く場所を意識しない関係』だと捉えている。トラストセンターでは（oViceの）障がい情報や取り組み内容を開示する」と説明する。
セッションでは、外出先や離席時でも自然なコミュニケーションを実現するモバイルアプリ「oVice Go」（10月25日から提供）と、物理的なオフィスにいる従業員の位置情報を取得してoViceに連携させる「beacon」、オフラインとoViceをつないで従業員同士の偶発的なコミュニケーションを醸成する「Window」も披露した。
oVice Goとbeaconを連携させた位置情報取得機能は、ユーザー企業と実証を重ねてからサービス化を図る考えだ。
「oVice Go」のデモンストレーションしてみせるoVice 代表取締役CEO 丁世蛍氏
あわせて、協業するパートナー企業を募集する「oVice HYBRID」も発表。丁氏は「もっとハイブリッドにつながらないか、ユーザーとして使ってフィードバックをいただくとか、一緒に（oViceを）作っていきたい。ソリューションを持たない、コンサルティング企業でも構わない」と概要を述べた。
今後1年の取り組みも紹介している。
現在提供している“oVice 2.0”ではバックエンドを強化したが、開発を進めている“oVice 3.0”では「ユーザー体験をアップデート。（提供は）来春の予定」（丁氏）という。
「メタバースの拡張」にも取り組むという。
「我々の本質はオフィスだけではなく、現実世界のコミュニケーションを体験できるバーチャルスペース。例えば、大手トレーニングジムと一緒にバーチャルのプライベートジムでトレーニングするのも面白い。ここにメタバースが絡むと新しいシナジーを生み出せる」（丁氏）
他にもoViceのデータを可視化、分析して施策の検討に用いるデータ活用にも取り組む。oViceは2022年内に「会議録画」「ノイズキャンセリング」「デスクトップヘルパーアプリケーション」「『KING OF TIME』勤怠管理連携プラグイン」「設定画面UIリニューアル」と5つの機能実装を予定している。
