システムインテグレータは6月25日、女性が仕事と家庭を両立して働ける企業を目指し、優遇制度を強化することを発表した。特に、家庭における負担が大きくなりがちな育児／介護に重点を置き、働きながら育児／介護に携わる社員を支援するための制度を拡充する。
一般に働く女性の育児／介護を支援する制度としては、「休業期間の延長」や「就業時間短縮」「就業日の削減」などがある。システムインテグレータでは、これらを積極的に採用する。
また、働く女性に一番望ましいことについてヒアリングしたところ「自宅で仕事できるのが一番」という声が多く、「在宅勤務」も可能としている。この優遇制度は女性社員はもちろん、男性社員も対象となる。
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