SAPは、三菱ケミカルがクラウドソリューション「SAP SuccessFactors」の採用マネジメント機能を導入し、社内公募の運用を10月から行っていると発表した。
三菱ケミカルは、異動は公募を主体とし、順次対象範囲を拡大する予定だという。社内公募による部署異動や、職務内容（ジョブ）に応じて処遇する「ジョブ型」雇用の導入を推進し、従業員の主体的なキャリア形成や新しい仕事への挑戦を促す。
同社は、2017年11月からSAP SuccessFactorsのコア人事管理（人事／組織管理）や後継者管理／キャリア計画の運用を行っていた。
