パーソルHD、システムを活用した社内スカウト制度の利用実績を公表

NO BUDGET

2024-03-06 06:40

 パーソルホールディングス(パーソルHD)は、「キャリアスカウト制度」における2023年の利用実績を発表した。この制度は、社員が経歴や異動意向を社内システムに登録すると。グループ内の他部署から直接スカウトを受け、異動できる。

 発表によると、初回にもかかわらず566人の社員がプロフィールをシステムに登録し、695件のスカウトが送付された。その結果、64人のグループ間異動が確定した。登録は2023年10月に開始し、スカウトの送付・選考を同年11~12月に実施。異動は2024年4月からとなる。

キャリアスカウト制度の主な実績(2023年)
キャリアスカウト制度の主な実績(2023年)

 同制度は、社員が自身のスキルや経歴、今後のキャリア展望などを社内システムに登録すると、他部署からスカウトを受け取ることが可能となる。スカウト先とコミュニケーションをとりながら、応募可否を判断することができ、応募する場合は各ポジションの選考フローに入る。その後、選考に合格すると異動を選択できる。

 パーソルHDは、これまでも公募型異動制度「キャリアチャレンジ」による異動の機会提供を行っていた。今回ダイレクトリクルーティング型の異動制度も導入することで、さらに多様な選択肢の中から、社員が主体的にキャリアを選択できるようになる。また同ホールディングスでは、最終結果にかかわらず、同制度を利用することで「自身のキャリアの棚卸や内省を実施する」「グループ内の多様な組織や仕事を知る」など、さまざまな副次効果を得られるとしている。

ZDNET Japan 記事を毎朝メールでまとめ読み(登録無料)

ホワイトペーパー

新着

ランキング

  1. セキュリティ

    「デジタル・フォレンジック」から始まるセキュリティ災禍論--活用したいIT業界の防災マニュアル

  2. 運用管理

    「無線LANがつながらない」という問い合わせにAIで対応、トラブル解決の切り札とは

  3. 運用管理

    Oracle DatabaseのAzure移行時におけるポイント、移行前に確認しておきたい障害対策

  4. 運用管理

    Google Chrome ブラウザ がセキュリティを強化、ゼロトラスト移行で高まるブラウザの重要性

  5. ビジネスアプリケーション

    技術進化でさらに発展するデータサイエンス/アナリティクス、最新の6大トレンドを解説

ZDNET Japan クイックポール

注目している大規模言語モデル(LLM)を教えてください

NEWSLETTERS

エンタープライズ・コンピューティングの最前線を配信

ZDNET Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。
ITビジネス全般については、CNET Japanをご覧ください。

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]