キャリア

記事一覧

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  リモートワーク実施企業の47％で人事評価に問題発生／拡大--定性的な情報の把握・評価が困難に

  ビズリーチが運営するHRMOS WorkTech研究所は、企業の人事担当者を対象にリモートワークにおける人事評価の問題点に関するアンケート調査を実施。リモートワークを実施している企業のうち、47％が人事評価における問題が新たに発生、または既存の問題が拡大したと回答した。

  2021-12-02 14:15

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  サイバーエージェント、技術革新に合わせてエンジニアのキャリアアップを支援する組織設立

  サイバーエージェントは、技術トレンドに対応したエンジニアの学びの推進やキャリアアップ支援を行う組織「リスキリングセンター」を設立した。第一弾として、データサイエンス／機械学習のプログラムを提供する。

  2021-11-29 07:00

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  最も需要がある技術職はバックエンド開発者--2022年の雇用市場

  2022年に需要の高い技術職のトップはバックエンド開発者だという。

  2021-11-26 10:52

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  技術だけではない--ITスタッフのスキルアップで重視するべき4つの視点

  従業員の満足度を維持するには、トレーニングと人材開発が重要だ。従業員に必要なスキルを身に付けさせるためのベストプラクティスについて、4人のリーダーに話を聞く。

  2021-11-26 06:30

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  オロが考えるデータアナリスト育成--ビジネス課題に対する最適な一手を導く

  クラウドERPを提供するオロは、メディアプランニングや広告運用改善といったデジタルマーケティングの領域も展開している。近年は、クライアントのビジネス課題を解決する提案力強化のため、データアナリストの採用・育成に注力している。

  2021-11-16 07:00

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  Salesforceとパソナグループのキャプラン、学習プラットフォームによる人材育成で連携

  Salesforceとキャプランは、従業員のスキルアップを支援するSalesforceのオンライン学習プラットフォーム「myTrailhead」を活用した人材育成施策の共同提案を開始した。

  2021-11-02 15:33

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  不足するプロジェクトマネージャーをボードゲームで育成--ＢＦＴが「100人月研修」導入

  ＢＦＴは、ボードゲームを通してプロジェクトマネージャーを育成する「100人月研修」を社内研修制度に導入した。同研修は、ビジネスシミュレーションツールを提供する企業・創作の協力のもと開発された。

  2021-10-27 11:33

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  「AIベンダー任せ」にはしたくない--日立造船がデジタル人材を育成する理由

  日立造船は社会的なDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の追い風を受けて、デジタル人材の育成に取り組んでいる。自社グループ製品のAI（人工知能）化を推進する「知能機械研究センター」を2019年4月に発足させ、次世代製品の開発に向けた研究開発を加速させてきた。同センターの責任者2人にデジタル人材の育成方法や取り組み状況を聞いた。

  2021-10-26 07:00

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  満足度99％--インターンで徹底したリアルさを追求したNTT東のユニークさ

  NTT東はSEを想定したインターンシップを実施。参加した51人の学生の99％が「大変満足」と回答した。背景にあるのは“徹底したリアルさ”を追求したことだ。

  2021-10-25 08:00

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  コロナ禍でも成長の日本ロレアル--顧客との「一日でも長い関係」を支えるCX戦略とは

  コロナ禍で化粧品業界が苦戦する中、日本ロレアルでラグジュアリー化粧品を扱うロレアル リュクス事業本部は、2021年度1～4月の売上高が前年同期比4％増だった。成長の背景には、デジタルを活用したCXの向上がある。

  2021-10-06 07:00

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  オープンソース人材が不足、クラウドスキルの需要も増加

  オープンソースの採用マネージャーにとって最も重要度の高いテクノロジーは、クラウドやコンテナー、Linuxとなっており、人材の需要が高くなっている。スキルを持つ十分な人材を見つけることが難しい現状があるようだ。The Linux FoundationとedXの調査で明らかになった。

  2021-10-05 07:30

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  ヤマト運輸が自社でDX人材を育成する学校--「Yamato Digital Academy」に迫る

  ヤマトホールディングスは、自社グループにおける構想の一環として、DX人材を育成する「Yamato Digital Academy」を設立。実現の背景には、デジタルハリウッドが展開するエンジニア／起業家養成スクール「G’s ACADEMY」の存在があった。

  2021-10-04 07:00

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  「異業種」からの受け入れで「IT／通信」が上昇率トップ--パーソルキャリア調査

  パーソルキャリアは、自社で運営する転職サービス「doda（デューダ）」を利用して転職した約4万人のデータを分析し、「異業種転職」「異職種転職」の実態とその結果をまとめた。コロナ禍前で転職求人倍率の平均が最も高かった2016年度と、コロナ禍の2020年度を比べ、「IT／通信」は異業種転職の上昇率で1位、「技術系（IT／通信）」は異職種転職の上昇率で2位だった。

  2021-09-24 07:00

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  アビームやSAPら、女性のデジタル人材育成に着手--ERPの導入案件などに配属へ

  アビームコンサルティング、SAPジャパン、SHIFT、MAIAは、就労に課題を抱えている全国の女性を「SAP人材」として育成／就労支援する事業を開始する。同プログラムは全国展開を予定しており、沖縄県から実施する。

  2021-09-08 07:00

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  横浜市立大学とprimeNumber、データサイエンス分野の人材育成や共同研究で連携

  横浜市立大学とprimeNumberは9月1日、データサイエンス分野の人材育成や共同研究で連携協定を締結した。

  2021-09-01 14:15

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