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過去の「ガクチカ」ではなく未来の「Will」へ--日立、24年度の新卒採用計画発表

日立製作所は、2024年度の新卒採用計画と2023年度入社の経験者採用計画を策定した。2024年度採用計画では、大学入学時からコロナ禍を経験している世代が初めて就職活動を迎えることを考慮して選考を進めるなど、新たな取り組みを行う。

2023-03-13 07:00
富士通、23年度のキャリア採用拡充--挑戦意欲と「ジョブ」への適性重視

富士通は、2023年度のキャリア採用を800人以上に拡充する一方、2024年度の新卒採用は800人程度にとどめることを計画している。2022年度のキャリア採用人数は750人、2023年度の新卒採用人数は1000人を見込んでいる。

2023-03-01 11:47
NECと東工大、博士後期課程学生の研究活動を支援--キャリア面と経済面をサポート

NECと東京工業大学（東工大）は1月11日、博士後期課程学生の研究活動を支援する制度「NEC R&D Doctor's Pass」を設立すると発表した。

2023-01-11 13:35
デジタル人材の育成が企業や社会をより良くする--「AWS Academy」の真価

AWSジャパンは、グローバルプログラム「AWS Academy」を通して、不足するデジタル人材の育成を支援している。ここでは、AWS Academy修了生とクラウドテクノロジーを教える教員、またAWSジャパンでトレーニングサービス部門に携わる岩田健一氏にデジタル人材育成の現状を聞いた。

2022-12-26 07:00
アルゴ式、エンジニアの技術力を可視化するサービス開発--採用ミスマッチを防止

アルゴ式は、エンジニアの技術力を可視化する「アルゴ式技術力ヘルスチェック」（技術力チェック）の開発を始めたと発表した。これにより、エンジニア派遣／SES企業と受け入れ企業間の技術力ミスマッチを防止するという。

2022-12-09 14:40
SansanとSchoo、社会人のリスキリングを支援--定期的な学び直しの場を提供

Sansanとオンライン学習サービスを提供するSchooは、業務提携契約を締結した。同提携により、Sansanが提供するキャリアプロフィール「Eight」のキャリアタブにおいて、Schooのコンテンツを配信し、ビジネスパーソンのリスキリングを後押しする。

2022-12-06 07:30
エンジニアのキャリアデザインについて共に対応できることは？--SES分科会

2022年11月に第96回「システムエンジニアリングサービス（SES）分科会」をリアル開催しました。第1部では“健康経営”についてアクサ生命さまに講演していただき、第2部では今回の記事のテーマである「エンジニアのキャリアデザインについて共に対応できることは？」を議論しました。

2022-12-01 07:00
IIJ、エンジニア育成の場「IIJアカデミー」を開設--現役社員がマンツーマン指導

IIJは、創業30周年の記念施策として、ネットワーク技術とソフトウェア開発技術に精通したエンジニアを育成する「IIJアカデミー」の開設を発表した。

2022-11-22 07:00
アップル、デバイスのサポートや管理のプロフェッショナルトレーニングプログラム開始

アップルが、ITサポートと管理に関する最新のプロフェッショナルトレーニングと認定プログラムを開始した。

2022-05-19 11:56
クラウド化する世界、IT技術者に求められるスキルはどう変化しているか

クラウド関係のスキルは単に需要が高いだけというだけでなく、IT技術者の責任のあり方を変えつつある。ITのスキルセットは、モダナイゼーションを支えられるよう進化してきた。

2022-05-17 06:30
優秀なテック人材を採用、維持するために--今何を見直すべきか

優秀な人材をつなぎ止めておくには、開発者が単なるコーダーではなく、イノベーターとして扱われ、ビジネスに積極的に参加できる環境が必要だ。

2022-05-11 06:30
マネジメントで高みを目指すITプロフェッショナルへ--7人のリーダーが贈るアドバイス

「自らのコンフォートゾーンを抜け出す機会を常に見つけ出そうとしてほしい。日々の仕事で高い評価を得るよりも、それ以外の作業を手がける方がしばしば高い評価を得られる」。2020年代の企業で、テクノロジー分野のプロフェッショナルがマネジメントのキャリアパスを探求するためにどうあるべきかを7人の業界リーダーに聞いた。

2022-04-05 06:30
ITプロフェッショナルがキャリアを磨くために今必要なこと--ボーイングのCIOに聞く

IT分野で成功するには何が必要か。ボーイングの最高情報責任者（CIO）は、「単にキャリアの向上を目指しているだけでは目標を達成できない」と話す。

2022-04-01 06:30
開発者が仕事で幸せだと感じる要素とは

開発者が仕事で幸福、または幸福ではないと感じる要素とは。Stack Overflowが調査の結果を明らかにした。

2022-03-28 07:30
各事業会社による選考を導入--パナソニックが新卒採用計画を発表

パナソニックは、2023年度における同社グループの新卒採用計画を発表した。予定している採用人数は、大学／大学院卒800人、高校／高専300人の合計1100人で、前年並みだという。

2022-03-17 15:35

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