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記事一覧
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上を目指すITプロフェッショナルがIT業界で地位を向上させていくためのベストプラクティスについて3人のITリーダーに話を聞いた。
2020-05-13 06:30
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AtCoderは、企業の採用担当者を対象に「IT人材採用に関する調査」を実施した。その結果によると、およそ8割の企業でIT人材が不足しており、約6割が理想とする人材を採用できていない現状が浮き彫りとなった。
2020-04-02 07:00
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「高度IT人材の育成基盤」を担いたい--競技プログラミング運営のAtCoder
「プログラミングを書く能力を問う」というユニークな実技検定が2019年12月に実施された。プログラミングに関する「知識」のレベルを測るのではなく、アルゴリズムを設計したり、コードを記述したりすることで実践的なプログラミングスキルを評価する。
2020-03-05 07:00
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スキルベースからプロファイルベースに転換--ガートナーが2020年以降のIT人材戦略
ガートナー ジャパンは3月3日、2020年以降のIT人材戦略に関する展望を発表した。今後、IT人材不足のさらなる悪化が見込まれる中、企業は従来の常識にとらわれない斬新なIT人材戦略を導入する必要があるという。
2020-03-03 12:09
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2020年1月に開催した第76回の「システムエンジニアリングサービス(SES)分科会」では、第1部は「エンジニアが集まる愛ある採用のススメ」を、第2部は「エンジニアの評価制度と取り組みについて」をテーマに議論しました。今回は第2部の様子をレポートします。
2020-02-27 07:00
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ミレニアル世代が考える“自分らしい働き方”とは?--MINDS
異業種連携によるミレニアル世代の働き方改革推進コミュニティーであるMINDS(Millenial Innovation for the Next Diverse Society)は2月17日、2019年の活動報告を行い、2020年も活動を継続していくと発表した。
2020-02-18 10:47
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アルプスアルパイン、社員向けにAI・データサイエンス講座--東工大と連携して
東京工業大学では4月、電子部品の開発・販売を行うアルプスアルパインの正社員を対象に「応用AI・データサイエンス講座」を開講する。若手エンジニアを中心とした10人に東工大の大岡山キャンパスで実施する。
2020-02-12 18:14
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9割の企業が働き方改革を実施、効果実感は半数にとどまる--デロイト調査
デロイト トーマツ グループは2月5日、「働き方改革の実態調査2020」の結果を発表。働き方改革を推進/実施とした企業は約9割を超えた一方で、効果を実感している割合は半数程度にとどまった。
2020-02-06 16:55
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NECと横浜市立大学は、産学連携に関して協定を締結した。データサイエンス分野で相互の知見を活用し、学生教育と社会連携を進めることが目的だという。
2020-01-29 13:07
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アイ・ラーニング、サテライトクラスを全国展開--臨場感と双方向性の実現へ
人財研修事業を行う企業アイ・ラーニングは、札幌・大阪・広島・福岡でのサテライトクラス研修を1月初旬から本格的に全国展開する。東京会場での受講と変わらない臨場感と双方向性で受講できるという。
2020-01-15 16:29
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日立製作所は12月24日、データサイエンティストの育成を目的とした初の社内ハッカソンを都内の「日立アカデミー研修センタ」で開催した。イベントの企画・運営支援としてリクルートキャリアが協力、日立グループ内から29人が参加し、データ分析の技術を競い合った。
2019-12-26 07:00
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NEC、大学・高専に教育プログラムを提供--課題解決型AI教育の実現へ
NEC は、PBL(自ら問題を発見し、解決する能力を養う教育手法)を担う講師を養成するプログラムを2020年7月から提供する。課題解決型のAI教育を行う大学や高等専門学校を対象とし、3年間で国内70校への提供を目指す。
2019-12-17 13:46
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今回の分科会(勉強会)は、「稼働中エンジニアの条件交渉の進め方と注意点」について取り上げます。SES企業はクライアント企業との交渉でできるだけ良い条件を引き出さなければなりません。そうしなければ派遣されるエンジニアは報われません。実際、多くの分科会メンバーが頭を悩ませているのが現状です。
2019-10-31 07:00
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デジタル人材の育成・確保はどうすべきか--ロレアルとパーソルのCDOが議論
さまざまな業界でデジタル変革が進む昨今、企業はその推進役を担うデジタル人材の育成や確保が重要な課題になりつつある。企業は今、どのようにしてデジタル化を推進していく組織を構築していけばいいのだろうか。
2019-06-28 07:15
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