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記事一覧
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9割の企業が働き方改革を実施、効果実感は半数にとどまる--デロイト調査
デロイト トーマツ グループは2月5日、「働き方改革の実態調査2020」の結果を発表。働き方改革を推進／実施とした企業は約9割を超えた一方で、効果を実感している割合は半数程度にとどまった。
2020-02-06 16:55
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NECと横浜市立大学は、産学連携に関して協定を締結した。データサイエンス分野で相互の知見を活用し、学生教育と社会連携を進めることが目的だという。
2020-01-29 13:07
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アイ・ラーニング、サテライトクラスを全国展開--臨場感と双方向性の実現へ
人財研修事業を行う企業アイ・ラーニングは、札幌・大阪・広島・福岡でのサテライトクラス研修を1月初旬から本格的に全国展開する。東京会場での受講と変わらない臨場感と双方向性で受講できるという。
2020-01-15 16:29
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日立製作所は12月24日、データサイエンティストの育成を目的とした初の社内ハッカソンを都内の「日立アカデミー研修センタ」で開催した。イベントの企画・運営支援としてリクルートキャリアが協力、日立グループ内から29人が参加し、データ分析の技術を競い合った。
2019-12-26 07:00
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NEC、大学・高専に教育プログラムを提供--課題解決型AI教育の実現へ
NEC は、PBL（自ら問題を発見し、解決する能力を養う教育手法）を担う講師を養成するプログラムを2020年7月から提供する。課題解決型のAI教育を行う大学や高等専門学校を対象とし、3年間で国内70校への提供を目指す。
2019-12-17 13:46
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今回の分科会（勉強会）は、「稼働中エンジニアの条件交渉の進め方と注意点」について取り上げます。SES企業はクライアント企業との交渉でできるだけ良い条件を引き出さなければなりません。そうしなければ派遣されるエンジニアは報われません。実際、多くの分科会メンバーが頭を悩ませているのが現状です。
2019-10-31 07:00
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デジタル人材の育成・確保はどうすべきか--ロレアルとパーソルのCDOが議論
さまざまな業界でデジタル変革が進む昨今、企業はその推進役を担うデジタル人材の育成や確保が重要な課題になりつつある。企業は今、どのようにしてデジタル化を推進していく組織を構築していけばいいのだろうか。
2019-06-28 07:15
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常駐先社員も巻き込んで社内活性化を促進するには--SES分科会
今回の分科会（勉強会）は、「社内活性化」をテーマに議論しました。普段はクライアント（常駐）先で業務を行うエンジニアが多い業界のため、各社さまざまな取り組みを行っています。自社で活用できる施策もあるのではないでしょうか。
2019-06-20 07:00
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最も高給な初心者レベルの職、トップ10にデータサイエンティストやJava開発者--Glassdoor
プログラミング言語「Java」の登場は1990年代までさかのぼるが、Javaのプログラマーは今なお米国で最も給与が高い初心者レベルの職種の1つとなっているようだ。
2019-05-21 12:28
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「シチズンデータサイエンティストとは何か」をあらためて考える
データサイエンスのライフサイクルには、自動化された機械学習ソリューションによって抽象化されつつある部分が多い。これは、データサイエンティストやシチズンデータサイエンティストにとっては歓迎すべきニュースだ。
2019-04-19 06:30
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7割超のIT系開発者が開発以外の業務にも従事--楽天コミュニケーションズ調査
楽天コミュニケーションズは3月12日、「IT系開発者の就業環境に関する調査」の結果を発表した。
2019-03-14 12:36
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LinkedIn、求職者の収入アップを支援する「LinkedIn Salary」ツールに新機能
LinkedInが、求職者の収入アップを支援する「LinkedIn Salary」ツールに新しい機能を加える。現在の仕事と将来の仕事の報酬をより詳細に比較できるというものだ。
2019-03-04 12:49
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エンジニア常駐先との初顔合わせで注意すべき点--SES分科会
常駐先の企業担当者と派遣側のエンジニアが初めて打ち合わせをする際には、営業担当者が付き添うケースがほとんどです。今回は、そのときの注意点についてまとめました。
2019-02-26 07:15
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収入が高い技術プロフェッショナルのスキルやプログラミング言語について、技術プロフェッショナル向け求人サイトDiceがレポートで明らかにしている。
2019-02-11 08:30
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