キャリア

ITスキルをどのように生かして行くか、また今後どんな技術を身につけていけばいいのか、キャリアアップの視点で記事を集めた。

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記事一覧

ソフトウェア主導時代のアプリ戦略に対応するために--必要とされる4つの新たな役割

現在使用されているIT関連職種の職務内容記述書は、近年のオープンプラットフォームを多用したビジネスの現状に合致しているだろうか？アクセンチュアは、新たな種類の役割についていくつかの提案をしている。

2015-11-11 06:30
ハリウッド女優とYouTube CEOが語る「育児とイノベーションと私」

プライベートコンファレンス「Dreamforce 2015」では女性の起業や働き方などに焦点を当てたセッションが複数用意。人気だったのは、映画女優で起業家のJessica Alba氏とYouTubeでCEOを務めるSusan Wojcicki氏をゲストに迎えた「Women's Innovation Panel」だ。

2015-11-04 07:30
不自由さが創造性を生み出す--制約の向こうにある進化

制限や制約がある人ほど、目標を実現して、さらには予期せぬ進化をとげているという事例が数多くある。社内改革に制限を組み込む手法を考察する。

2015-10-11 07:00
行き詰まり感じたら--孤独と倦怠を脱して前に進むためのアドバイス

ITリーダーをしていると、やる気の減退やうつが原因で生産性が低下し、行き詰まりを感じることがある。これを打破して再び前に進むためのアドバイスを紹介する。

2015-10-05 06:15
2016年のIT労働市場はこうなる--求職者を待ち受ける10の変化

2016年のIT雇用市場はどのような状況になるのだろうか。この分野での就職を希望する人々が考慮すべき10の予測を紹介する。

2015-10-02 06:15
自分に前向きに--日本IBMのインターンシップに見る多様性という“幸福”

日本IBMは日本独自に、障がいがある学生向けのインターンシップ制度「Access Blue」を展開。「チームで開発に取り組むことで、ほかの障がいがある人を補完したりすることで自らの障がいを前向きに捉えるといった効果」があるという。

2015-09-12 08:00
グーグルもマイクロソフトも--なぜ米IT企業はインド人CEOを好むのか

グーグルは先頃、再編後の最高経営責任者（CEO）にS・ピチャイ氏を任命した。同氏の他にも、数多くのインド人がテクノロジ企業のCEOとして活躍している。なぜ彼らがCEOとして選ばれているのかを探る。

2015-08-27 06:15
自分で考えるから変革が起きない--鍵は知的交配にあり

高知県の山間で、お茶を作っている農家がある。お茶は美味しいが、全国的には全く知られていない。その農家の商品が、今、香港で発売と同時にヒット商品となり、続々とファンが増えつつある。この農家はどうやっていきなり海外への進出を成功させたのか。鍵は「知的交配」にあった。

2015-08-14 07:00
オートメーションの進展が仕事を奪う？--それでも必要とされる10の職

人工知能やオートメーション（自動化）は労働市場に多大な影響を及ぼしている。ロボットに仕事を奪われるのではないかと不安に思っている人もいるかもしれない。ここでは、オートメーションに取って代わられる可能性が低そうな10の職種を紹介する。

2015-08-14 06:30
休み明けからスムーズに仕事するために--行き詰まらないための10の知恵

ITが自分にとって最良のキャリアパスでも、大きな壁にぶつかることがあるかもしれない。本記事では、そうした壁を乗り越えてITキャリアを完遂できるように、10の効果的なアドバイスを紹介する。

2015-08-13 06:30
暑い夏に背筋がヒヤリ--AIとロボットの台頭で消える10の職業

求職者は今後、人間だけでなくロボットとも競争しなくてはならなくなる可能性が高い。人工知能（AI）やロボットの台頭によって今後なくなる可能性の高い10の職業をリストアップする。

2015-08-12 06:15
こんな履歴書は不採用--10の失敗例

履歴書は、自分の過去と現在を一目で把握してもらうための文書だ。履歴書を書くときに絶対に避けるべき10の過ちを紹介する。

2015-07-27 06:15
育成の鍵は「教えないこと」--アクティブラーニングとは何か

アクティブラーニングとは、文字通り、能動的に学ぶ姿勢を身に着けさせる教育手法である。これまでの日本の教育のように、教師が一方的に話すだけの授業ではなく、生徒に考えさせ、自分なりの考えをまとめ、実践させる教育手法だ。

2015-07-04 07:00
企業はもっとスマートになれる--経産省とグーグルが語る女性の活躍の在り方

イベント「Google Atmosphere Tokyo 2015」で日本女性の労働現場の在り方が語られた。女性を含めた人材の多様性が企業経営にプラスの影響を与えるという。

2015-07-03 07:30
優れた人材の採用、育成、維持のために--ITリーダーが語る成功のヒント

IT部門のリーダーは、優れた人材を確保するために何をすべきだろうか。5人のITリーダーが、人材の採用、育成、維持を遂行するためのベストプラクティスついて、ヒントを紹介する。

2015-06-10 06:15