凸版印刷、新入社員研修にメタバースを導入--社員同士の交流促進

NO BUDGET

2022-04-04 07:00

  凸版印刷は、2022年度新入社員研修を3年連続で完全オンラインにて実施する。今回は、新入社員同士の新たなコミュニケーションのプラットフォームとして、同社のアプリ「メタパ」をカスタマイズして導入し、メタバース上で新入社員同士の交流を促進する。

 同研修では、紙製ヘッドマウントディスプレイ「VRscope」を使用した「危険体感VR」「福島県の被災地視察VR」の映像研修プログラムを継続して実施する。従来実施してきた独自の講義動画によるプログラムのほかに、同社独自のプログラムである日本の伝統文化と企業理念の重要性をテーマにした「文化教養VR研修」を行う。

 さらに2018年度から実施しているコンディション教育に活用してきた独自アプリのノウハウを基に、同社アプリ「たまると」と組み合わせて新たなアプリとしてリニューアルし、良好なコンディション維持・管理のための教育を強化する。

 バーチャルショッピングモールアプリのメタパでは、仮想空間上に構築した複数の店舗がショッピングモールのように一箇所に集約している。

 たまるとは、社員の健康・コミュニケーションの促進、モチベーションケア、総務系業務の効率化を目的としている。社員の健康活動や社内イベント活動の参加に対してポイントを付与し、そのポイントをインセンティブと交換できる。

2022年度新入社員研修で導入するメタバース上のプラットフォーム(左)とコンディションアプリ(右)
2022年度新入社員研修で導入するメタバース上のプラットフォーム(左)とコンディションアプリ(右)

 メタパをカスタマイズしたメタバース上のコミュニケーションプラットフォームでは、メタバース上で会話する相手を自由に選び、リアルでの会話のような物理的距離感を持ちながらコミュニケーションを取ることができる。新入社員同士だけでなく、先輩社員(トレーナー)とのコミュニケーションの場としても活用する。

 たまるとにコンディション維持・管理スマートフォンアプリ「みんなのコンディション」でのノウハウを組み込むことで、従来のコンディションの自己管理機能やグループで競い合うゲーミフィケーションの要素に加え、ポイント付与・インセンティブとの交換機能が追加された。これにより、アプリを利用する社員が良好なコンディション維持・管理を習慣化するためのモチベーションアップを強化するとともに、社員同士でメッセージを添えてポイントを送り合う機能を搭載してコミュニケーションを活性化させる。

ZDNET Japan 記事を毎朝メールでまとめ読み(登録無料)

ホワイトペーパー

新着

ランキング

  1. セキュリティ

    「デジタル・フォレンジック」から始まるセキュリティ災禍論--活用したいIT業界の防災マニュアル

  2. 運用管理

    「無線LANがつながらない」という問い合わせにAIで対応、トラブル解決の切り札とは

  3. 運用管理

    Oracle DatabaseのAzure移行時におけるポイント、移行前に確認しておきたい障害対策

  4. 運用管理

    Google Chrome ブラウザ がセキュリティを強化、ゼロトラスト移行で高まるブラウザの重要性

  5. ビジネスアプリケーション

    技術進化でさらに発展するデータサイエンス/アナリティクス、最新の6大トレンドを解説

ZDNET Japan クイックポール

所属する組織のデータ活用状況はどの段階にありますか?

NEWSLETTERS

エンタープライズコンピューティングの最前線を配信

ZDNET Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。
ITビジネス全般については、CNET Japanをご覧ください。

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]