メンタルヘルス
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第4回：健全な経営は健康な社員から？--パルスサーベイでできる3つのこと
本連載はHRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の皆さんの業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供する。今回は「従業員の健康」に焦点を当て、「パルスサーベイ」というツールを紹介する。
2021-12-20 07:00
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凸版印刷の可視化サービスを保育園で実証--園児の居場所や健康状態を把握
凸版印刷とハイフライヤーズは、保育園での園児の居場所や健康状態を可視化する実証実験を10月18日から11月12日まで実施した。実証ではハイフライヤーズが運営する保育園において、凸版印刷の「ID-Watchy Bio」を活用した。
2021-11-18 16:57
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セールスフォース、LGBTQ＋の従業員向け福利厚生制度を導入--性別適合手術などの費用補助
セールスフォース・ドットコムは、LGBTQ＋の従業員を対象とした福利厚生制度として、「パートナーシップ制度」と、性自認の確認と肯定の道のりを支援する「ジェンダーインクルーシブベネフィット」を導入した。
2021-11-16 17:45
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ヌーラボ、「テレワークうつ」予防でメンタルヘルスのセミナー開催--従業員の家族も参加
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2021-10-29 15:30
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在宅勤務で「ローパフォーマー」の従業員は“蚊帳の外”に--クアルトリクス
クアルトリクスは「コロナ禍における働き方の実態調査」の結果を発表。同社の市川幹人氏は「リモートワークにおける業務量や企業への帰属意識、精神的な疲労感は、個人の業績によって異なる傾向がある」とした。
2021-07-02 09:00
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テレワーク下の不調を早期発見--従業員のメンタルヘルスを可視化する「Weekare」が提供開始
人事コンサルティングやHRテック事業を行うP&L Associatesは、従業員のメンタルを定期計測し、不調を早期発見するメンタルヘルス可視化ツール「Weekare（ウィーケア）」の提供を開始した。
2021-05-28 09:35
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日立、新会社「ハピネスプラネット」設立へ--幸福度の計測技術を事業化
日立製作所は、新会社「ハピネスプラネット」を7月20日付けに設立する。新会社では、日立が開発してきた幸福度計測技術を事業化し、ウィズ／アフターコロナ時代の企業マネジメントなどに活用するという。
2020-07-01 14:33
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