リクルートジョブズ、アルバイト・パート採用向けATS--採用業務を効率化

井指啓吾 （編集部） 2015年10月06日 12時00分

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　リクルートジョブズは10月6日、アルバイト・パート採用向けの応募者追跡システム（ATS）「ジョブオプ採用管理」を発表した。ターゲットは複数の店舗を構えるチェーン店や小売店など。初期費用は20万円で、月額は7万円。店舗ID数や、データを取り込める求人メディア数には制限を設けない。


ダッシュボード画面のイメージ

　複数の求人メディアの応募者データを一括管理したり、自社の採用サイトを開設、運用したりできる。専用サポートデスクのフォローを受けながら、独自のURLで採用サイトを作成可能。最適なキーワードの埋め込みや自社サイトとのリンク構成でSEO効果を高められるため、応募者数の向上に寄与するとしている。

　アルバイトやパートの採用活動では、複数の求人メディアに出稿するケースが多く、担当者は各システムに都度ログインして応募状況を確認する必要がある。さらにチェーン展開する店舗では、店舗間や店舗と本部間の情報共有が難しい現状がある。同社によれば、採用担当者には「自社サイトからも応募数を増やしたい」「採用ページを作りたいが、どうすればいいか分からない」といった悩みを抱える人が多いという。

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