職位別にみた良い変化の内訳（出典：サイボウズ）
「悪い変化があった」という回答の理由として「勤務やミーティングの調整が大変」「チームでうまく集まれない」「休んだ人のカバーが大変」などが上がっている。
悪い変化の内訳（出典：サイボウズ）
職位別では「チームでうまく集まれない」とする部長課長クラスの回答が目立つとし、この層では「テレワーク」についても他層に比べより悪い変化とみる傾向もあり、「勤務やミーティングの調整が大変」「チーム内のコミュニケーションが取りにくい」など、結果としての弊害を感じていると指摘。背景にはテレワークだけではなく、休む人の増加もあるかもしれないと分析している（「休む人のカバーが大変」25.8％）。
職位別にみた悪い変化の内訳（出典：サイボウズ）
今回は、3連休時点での新型コロナウィルスの影響が職場のチームに及ぼす部分を取り上げたと説明。1～2カ月という短期間にもかかわらず、4割ものビジネスパーソンが働き方に変化を感じていると指摘している。
プラスの変化を感じている人がいる反面、変化への対応に苦慮している様子も見て取れると分析。3連休以後、より制限がかかる状況になったなかで「特に変化なし」と回答した56％が、今後どのように変化するかも気になるとしている。
