ハイブリッドワーク

リモートワーク時代の「プレゼンティズム」が無意味な仕事を生む

リモートワークの導入によって、知識労働者の働き方は柔軟性を増した。ところが、オフィス勤務時代の古い慣習が、誰も望んでいない未来の働き方を生み出してしまう可能性がある。

2022-08-04 06:30

Z世代・ミレニアル世代を引きつけるのは「不安に向き合う施策」--デロイト調査

デロイト トーマツ グループは、Z世代とミレニアル世代を対象とした年次調査の最新版「Z・ミレニアル世代年次調査2022」の結果を発表した。これらの世代は現在の生活や先行き不透明な将来に不安を抱いている傾向にあり、企業はそうした不安を軽減する施策を拡充する必要があるとの見解が示された。

2022-08-02 12:06

プロセスマイニング技術は日本企業のDXに大きなインパクトをもたらすか

今回は、Celonis 代表取締役社長の村瀬将思氏と、日本HP 専務執行役員パーソナルシステムズ事業統括の九嶋俊一氏の発言を紹介する。

2022-07-29 10:55

日本HP、ハイブリッドワークを支援する新製品--コミュニケーション課題に立ち向かう

日本HPは、ハイブリッドワークを支援する新製品群を発表した。コロナ禍で在宅勤務をするようになった人々の要望を基に開発したという。

2022-07-19 09:56

オフィス回帰を望むZ世代、リアルな職場での経験求める

昨今では従業員はフルタイムでのオフィス勤務に戻りたがっていないという報道が増えているが、実は世代によって考え方は異なる。意外なことに、デジタル技術に慣れているはずのZ世代には、オフィス勤務を望む人が多いという。

2022-07-15 06:30

仕事はハイブリッド形態、それともオフィスで？--IT分野では在宅ワークの方が高収入

オライリーは、雇用形態と報酬に関するあるレポートを発表した。それによると、リモートやハイブリッド環境で働く従業員は、オフィス環境で働く従業員よりも高収入を得ているという。本記事では調査の結果と、今後のジョブマーケットの方向性について紹介する。

2022-07-07 07:00

リモートかハイブリッドの勤務を続ける企業は71％--働き方のトレンド調査

ITに関する意思決定責任者の多くは、企業が従業員に対してオフィス勤務に戻るよう求め始めるにつれて、ハイブリッドワークが新たな常識になると考えている。

2022-07-06 06:30

リモートワークかオフィス回帰か、そのメリットとデメリット

今やリモートワークは、多くの人が望む勤務形態になっている。最近公表されたいくつかの調査レポートでは、この働き方がどれだけ広まっているかが明らかになった。

2022-07-04 06:30

NTTグループ、在宅勤務を全国どこでも可能に--居住地の自由度高める

NTTグループは、全国のどこでも勤務可能な制度「リモートスタンダード」を導入すると発表した。従業員の住む場所の自由度を高め、転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大させることで、ワークインライフの推進を図る。

2022-06-24 14:13

テレワーク 働き方改革 従業員体験

ハイブリッドワークで満足度が上がりストレス減少--ただし課題も

ハイブリッドワークやリモートワークには大きなメリットがあることが分かってきたが、課題がすべて解決されたわけではない。信頼の醸成を始めとして、どんな職場を作っていくべきかについては、まだ分からないことも多い。

2022-06-10 06:30