プレスリリース:人事
最新リリース
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EMCジャパン株式会社（略称：EMCジャパン、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山野 修、URL:http://japan.emc.com/ ）は、下記の通り、人事発令を決定およ...
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「在籍社員による会社評価」調査レポートを公開。 P&G、ユニ・チャーム、花王 他
「在籍社員による会社評価」など就職・転職のためのリサーチ情報サイト『Vorkers』を運用する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 ...
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スポーツ経験者や武道・格闘技などの経験をもつ整体師、鍼灸師、セラピストなどの就職・転職をワンストップサポートするWebサイト『治療家ジョブ』がサービス開始。
社会インフラともいえるヘルスケア産業関連ビジネスの支援等を行う株式会社エンノシタは、スポーツ経験者や武道・格闘技経験をもつ整体師、鍼灸師、セラピス...
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IT分野でグローバルリーダーを目指す優良スタートアップベンチャー企業への投資・育成を実施するKLab Ventures株式会社（本社：東京都港区、以下「KLab Ventu...
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EMCジャパン株式会社（略称：EMCジャパン、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山野 修、URL:http://japan.emc.com/ ）は、下記の通り、機構改革ならびに人...
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インフラジスティックス・ジャパン株式会社、新代表取締役就任のお知らせ
【クランベリー (米ニュージャージー州)、東京 –2012年3月29日–】 — ユーザー インターフェイス (UI) ツール市場における世界的なマーケット リーダーであ...
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「在籍社員による会社評価」調査レポートを公開。 三菱東京ＵＦＪ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行 他
「在籍社員による会社評価」など就職・転職のためのリサーチ情報サイト『Vorkers』を運用する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 ...
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KLab株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：真田哲弥、以下、「KLab」）は、2012年度以降の新卒採用において、従来の春入社（4月入社）採用に加え、秋...
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在籍社員による会社評価 『Vorkers』、自動車業界の「年収・給与制度」など、2012年3月限定で公開
「在籍社員による会社評価」など就職・転職のためのリサーチ情報サイト『Vorkers』を運用する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 ...
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「企業の目的は、顧客を創造することである。事業を考える場合、顧客の価値、欲求、期待、現実、状況、行動からスタートしなければならない」とP.F.ドラッカ...
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「在籍社員による会社評価」調査レポートを公開。 伊勢丹、そごう・西武、ユニクロ 他
「在籍社員による会社評価」など就職・転職のためのリサーチ情報サイト『Vorkers』を運用する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 ...
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カリフォルニア州デイリーシティ- 2012年2月23日- •ジェネシスは、現在のCEOであるポール・セグレを筆頭に、ペルミラファンド、テクノロジ・クロスオーバー...
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オートデスク株式会社 代表取締役社長にルイス・グレスパンが就任
オートデスク株式会社 代表取締役社長にルイス・グレスパンが就任 オートデスク株式会社（本社：東京都中央区）は、鬼澤盛夫の代表取締役社長の退任と、2012...
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EMCジャパン株式会社（略称：EMCジャパン、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山野 修、URL:http://japan.emc.com/ ）は、下記の通り、機構改革ならびに人...
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EMCジャパン株式会社（略称：EMCジャパン、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山野 修、URL:http://japan.emc.com/ ）は、下記の通り、機構改革ならびに人...
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「在籍社員による会社評価」調査レポートを公開。 野村證券、鹿島建設、経済産業省、博報堂 他
「在籍社員による会社評価」など就職・転職のためのリサーチ情報サイト『Vorkers』を運用する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 ...
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物理環境、仮想環境、クラウド環境に対応した使いやすいバックアップと復元のソリューションを提供するリーディングカンパニーであるアクロ...
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シーメンスPLMソフトウェア、ケー・シー・イーを アジア太平洋地域の統括責任者に任命
シーメンスPLMソフトウェアは、ケー・シー・イーをシニア・バイスプレジデント 兼アジア太平洋地域担当マネージング・ディレクターに任命しました。 ケー・シ...
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EMCジャパン株式会社（略称：EMCジャパン、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山野 修、URL:http://japan.emc.com/）は、下記の通り、機構改革ならびに人...
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第４回人事教育担当者のしゃべり場！「明日の人財育成を考える会」は、２０１２年１月１８日（水）に開催されます。
年明け初の本会のテーマは、ズバリ、「研修計画」です。 ４月の新入社員採用、あるいは異動、昇進・昇格後の適切なタイミングで研修を行うべく、この時期に...
CNET Japan
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今後10年で「Suica」に起こること--「交通系IC」から「ID」へ（鈴木淳也）
東日本旅客鉄道（JR東日本）は9月8日、「Suica Renaissance 第5弾」を発表した。既報の通り、2026年度末（2027年3月）までに、JR東日本管内で分かれている6つの「Suicaエリア」を統合する。これにより、エリアをまたぐ移動でも有人改札で精算する必要がなくなり、Suicaをタッチするだけで乗り降りできるようになる。さらに2030年度をめどに、新たな仕組み「どこでも改札」を導入する。これまでSuicaが使えなかった駅も含め、JR東日本管内の全駅で利用できるようにすることを目指す。
