日立システムアンドサービス（日立システム）は6月18日、同社の人財戦略ソリューション「リシテアCareer」が中電シーティーアイ（CTI）の「スキル管理システム」に採用され、4月に運用を開始したことを発表した。
スキル管理システムは、従業員のスキルをデータベース化し、キャリア形成の支援や経営戦略に基づく人材育成計画の立案、そしてプロジェクトへの最適な人材配置を狙った仕組み。ITエンジニアの育成を促進するためにITスキル標準を適用し、従業員の目標設定や達成評価を行う「キャリアチャレンジ制度」のベースとして運用されている。
リシテアCareerは、個人のスキルや職務実績の管理、組織のパフォーマンスの分析など人財育成にかかわる機能を統合したパッケージ。中電CTIは、日立システムの自社内での利用実績や導入実績、拡張性の高さなどを評価して採用した。
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