編集部からのお知らせ
新着の記事まとめPDF「NTT」
おすすめ記事まとめ「MLOps」

転職で成功するためには--CIOに贈る5つのアドバイス - (page 2)

Nick Heath (TechRepublic) 翻訳校正: 村上雅章 野崎裕子

2012-02-17 07:30

#3:大事なのは技術ではなく業務である

 雇用者が気にしているのは技術的なことではない。CPU稼働率やネットワークスループットの向上といった話題は、彼らの頭を麻痺させてしまうだけだ。

 雇用者が興味を抱いているのは、「あなたがどういったことをどのように行ったのかということと、それが業務に及ぼした影響」である。

 あなたの成果によって業務にもたらされたメリットとそのコストを定量化し、企業の主な業績指標を向上させるうえでいかに役立ったかについて詳細な説明を心がけるべきだ。

 例を挙げると「5000万ドルの予算を超過することなく、スケジュールを遅延させることもなく、SAPを導入しました。これにより、2000万ドルの過剰在庫を洗い出すとともに、サプライチェーンのコストを年間1000万ドル削減できました」といった説明を行うのがよいだろう。

 Mumby氏によると、こういった説明はそれだけで訴求力を持っているという。つまり「具体的なデータが十分に提供されており、ざっと計算するとおそらく約18カ月で元を取れたことになる。これは優れたプロジェクトであり、皆が感嘆するはずだ」というわけだ。

 要するに、企業の価値をいかにして高めたのかについて、アピールしていくようにすべきだ。

 Mumby氏は「どのような求人においても必ず、価値を高めることのできる人材が欲しいと言われる。『現状を維持してくれる人材が欲しいだけだ』と言われることなどない」と述べている。

#4:美辞麗句を避ける

 マネジメント関連の美辞麗句を並べ立てるのは、陳腐に聞こえるだけでなく、ありきたり過ぎて採用担当者の心に残らないため、やめておいた方がよい。

 Mumby氏は「世の中の履歴書を見ると、98パーセント以上に『戦略的な思考に優れている』や『チームを引っ張っていくことに長けている』『会議の場においても優れたコミュニケーション能力を発揮できる』といった文言が書かれているが、(そういったことよりも)自らがもたらした成果に焦点を当てるようにした方がよい」と述べている。

ZDNet Japan 記事を毎朝メールでまとめ読み(登録無料)

特集

CIO

モバイル

セキュリティ

スペシャル

ホワイトペーパー

新着

ランキング

  1. セキュリティ

    アンチウイルス ソフトウェア10製品の性能を徹底比較!独立機関による詳細なテスト結果が明らかに

  2. 経営

    10年先を見据えた働き方--Microsoft Teamsを軸に社員の働きやすさと経営メリットを両立

  3. セキュリティ

    6000台強のエンドポイントを保護するために、サッポログループが選定した次世代アンチウイルス

  4. セキュリティ

    ローカルブレイクアウトとセキュリティ-SaaS、Web会議があたりまえになる時代の企業インフラ構築

  5. 運用管理

    マンガでわかるスーパーマーケット改革、店長とIT部門が「AIとDXで トゥギャザー」するための秘策

NEWSLETTERS

エンタープライズ・コンピューティングの最前線を配信

ZDNet Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。
ITビジネス全般については、CNET Japanをご覧ください。

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]