IBM、人的資源の問題を解決するアナリティクスソフトウェアを発表

Rachel King (ZDNet.com) 翻訳校正: 編集部 2014年08月05日 11時57分

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 IBMはクラウドベースの新たなアナリティクスソフトウェア製品を自社のポートフォリオに追加した。今回追加されたソフトウェアは要員や資質、人材管理にかかわる難問に取り組むためのものだ。

 これは、同社が2012年に13億ドルで買収した人材管理ソリューション企業Kenexaの技術を利用したものであり、以下のオプションが用意されている。

  • 「IBM Kenexa Predictive Hiring」--行動アセスメントのデータに基づき、個々の従業員やチームなどの資質に対する理解を深め、優秀な人材を見極められるようにする。
  • 「IBM Kenexa Workforce Readiness」--予測分析とプロジェクト管理ツールを統合し、既存の、および潜在的なビジネス需要を評価できるようにする。
  • 「IBM Kenexa Predictive Retention」--退職者を対象とする面談や調査を分析し、リスク要因や退職の理由についてより細かく把握することで、人材流出の防止に役立てられるようにする。

 IBMの「Smarter Workforce」ソリューションの一環として提供されるこれら3つのサービスは、同社の新たな「Talent and Change」コンサルティングプラクティスとともに発表された。

この記事は海外CBS Interactive発の記事を朝日インタラクティブが日本向けに編集したものです。

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