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記事まとめ「テレワーク常態化で見えたこと」

新入社員らのコミュニケーション活性化--パーソル、グループ36社をかるたで解説

大場みのり (編集部)

2021-04-06 10:25

 パーソルホールディングスは4月5日、パーソルグループ各社の相互理解促進や社内コミュニケーションの活性化を目的に、グループ会社36社について事業内容や社風などをまとめた「パーソルかるた」をウェブで公開したと発表した。

パーソルかるたの一部(出典:パーソルホールディングス)
パーソルかるたの一部(出典:パーソルホールディングス)

 パーソルグループでは、コロナ禍でリモートワークなど働き方が変化する中、従来とは異なる方法で社内コミュニケーションを活性化することが必要となっていた。また、パーソル総合研究所の調査によると、コロナ禍に入社した新入社員のリモートワークにおける課題は、1位が「同期とのコミュニケーション」(51.4%)、3位が「先輩社員とのコミュニケーション」(48.6%)だったほか、「仕事内容に関する情報不足」(42.2%)、「会社の制度/仕組みに関する情報不足」(37.6%)も挙がっており、コミュニケーション不足や情報不足がうかがえる。

 そこで今回、パーソルグループ各社への理解を促進するコンテンツとして、パーソルかるたを制作した。グループ各社について事業や社風などをかるた風の上の句/下の句で表現し、楽しみながら理解してもらうことを図る。このかるたにより、新入社員のほか、国内で4万人に上るグループ従業員の相互理解やコミュニケーションを促進し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に寄与する。

 パーソルかるたのトップページには、各社の特徴を表したイラストと上の句が掲載されており、かるたにマウスのカーソルを合わせると下の句が出現する。これにより、他の従業員とイラストを見て下の句を予想しながら、めくって楽しむことができる。

 かるたをクリックすると、詳細ページに移る。句に込められた意味や、「社風チャート」「社員コメント」など、各社の特徴を凝縮して掲載しているという。加えてトップページには、毎回異なる企業のかるたが表示されるため、従業員は何度も取り組むことができる。

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