TISは7月4日、グローバルに展開する日本企業向けにSaaS型の人材管理システム「人材管理クラウドソリューション（仮）」の提供を開始した。人材管理アプリケーション「PeopleSoft Human Capital Management（HCM） 9.1」を中心にタレントマネジメントや研修管理、パフォーマンス管理に加えて、勤怠管理や給与支払いなどの人事業務などの機能も提供する。
今回のサービスは、PeopleSoft HCMをSaaSとして提供する。TISオリジナルのタレントマネジメントシステムの導入テンプレート、個別要件のカスタム対応、既存の人事システムや会計などのほかのシステムとの連携、給与支払い業務などのビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスを組み合わせることもできる。提供されるメニューは（1）タレントマネジメント導入、（2）人材統合データベース構築、（3）カスタムメイド、（4）システム連携、（5）定型業務最適化――5つのサービスで構成される。
タレントマネジメント導入サービスは、PeopleSoft HCMのタレントマネジメントモジュールを基盤に、グローバルレベルでの人材管理や人材最適配置、研修管理、目標管理、後任計画管理などの実行環境をSaaS型で提供する。各企業の現状のアセスメント結果に応じて、段階的に導入して、タレントマネジメントの定着化を支援すると説明する。
人材統合データベース構築サービスでは、PeopleSoft HCMを基盤に国内外の事業拠点やグループ企業の人材についての情報を統合する。人材情報を経営資源の一つとして一元管理できる環境を構築する。クラウド型の人事基幹システムとして利用できる。
価格は、管理対象従業員数や機能などの要件に応じて個別見積もり。参考価格は、タレントマネジメント機能をベースに課長や部長などマネジメント層1000人で4000万円と説明している。
