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「ひとり情シス」の本当のところ
特集

「ひとり情シス」の本当のところ

本連載では、ひとり情シス協会の清水博氏が、これまで取り組んできたひとり情シスの実態調査や、ひとり情シスの人々と語り合って見えてきたことをまとめている。

記事一覧

  • 第48回:列伝8人目「転職ステップアップ型ひとり情シス」

    第48回:列伝8人目「転職ステップアップ型ひとり情シス」

    ひとり情シス協会が編集した「ひとり情シス列伝」の第八章は、ひとり情シスを経験しながらIT業界で転職を繰り返してステップアップを図る佐藤正幸さん。その豊富な経験と多角的な視点から、ひとり情シスへの10のアドバイスをいただいた。ここでは、その中の一つを紹介する。

    2022-09-15 07:00

  • 第47回:列伝7人目「外資系ひとり情シス」

    第47回:列伝7人目「外資系ひとり情シス」

    ひとり情シス協会が編集した「ひとり情シス列伝」の第七章は、外資系日本法人のひとり情シスとして活躍されたカズヨシ・ヘルブルクスさん。カズヨシさんの提言の中でも、とても重要な「IT予算の位置付け」について紹介する。

    2022-09-13 07:00

  • 第46回:列伝6人目「士業の進化系ひとり情シス」

    第46回:列伝6人目「士業の進化系ひとり情シス」

    ひとり情シス協会が編集した「ひとり情シス列伝」の第六章は、零細~中小の企業規模が多いと言われている税理士事務所の中で、上位2%の規模の税理士事務所に所属している田中賢一さんのお話。田中さんは社会人経験6年目で駆け抜ける毎日の中、スキーの腕前はプロ級、バーテンダーになれるほどの洋酒好き、劇団の追っかけなど、飽くなき探求心で人生を楽しむ進化系ひとり情シスだ。

    2022-09-08 07:00

  • 第45回:列伝5人目「クラウドCIO型ひとり情シス」

    第45回:列伝5人目「クラウドCIO型ひとり情シス」

    ひとり情シス協会が編集した「ひとり情シス列伝」の第五章は、超大手企業のグループ会社でひとり情シスを経験された林田悠基さん。担当部署もないところから兼任で情報システム部門機能をスタートさせ、紆余曲折を経て今では独立した組織に格上げされ、スタッフも増員されている。

    2022-09-06 07:00

  • 第44回:列伝4人目「伝説のひとり情シス」

    第44回:列伝4人目「伝説のひとり情シス」

    ひとり情シス協会が編集した「ひとり情シス列伝」の第四章は、日本でひとり情シスの実態をレポートした第一人者で「伝説のひとり情シス」として著名な黒田光洋さん。そんな黒田さんの提言を紹介する。

    2022-09-01 07:00

  • 第43回:列伝3人目「武闘派型ひとり情シス」

    第43回:列伝3人目「武闘派型ひとり情シス」

    ひとり情シス協会が編集した「ひとり情シス列伝」の第三章は、従業員600人超の中堅企業でひとり情シスをされている中堅企業の中川一夫さん。企業のIT環境をフルでサポートしているケースとしては最大規模のひとり情シスといえる。

    2022-08-30 07:00

  • 第42回:列伝2人目「後方支援型ひとり情シス」

    第42回:列伝2人目「後方支援型ひとり情シス」

    「ひとり情シス列伝」の第二章は、ひとり情シスとしてゼロからスタートし、現在ではグループ企業にチームメンバーをひとり情シスとして派遣している吉成功さん。多くのひとり情シスと膝を突き合わせてステップアップを支援しているというとても珍しい存在だ。

    2022-08-25 07:00

  • 第41回:列伝1人目「カイゼン型ひとり情シス」

    第41回:列伝1人目「カイゼン型ひとり情シス」

    ひとり情シス協会が編集した「ひとり情シス列伝」の第一章で紹介するのは、従業員数200人規模の中堅製造業で現役のひとり情シスを務める増山大輔さん。

    2022-08-23 07:00

  • 第40回:「ひとり情シス列伝」に寄せられた感想

    第40回:「ひとり情シス列伝」に寄せられた感想

    「ひとり情シス列伝」を頒布してから多くの情シスの方々から感想をいただき、彼らの実際に置かれた環境を知ることができた。多くのひとり情シスが奮闘しているのだと、改めて実感している。

    2022-08-18 07:00

  • 第39回:「ひとり情シス列伝」の10人

    第39回:「ひとり情シス列伝」の10人

    ひとり情シス協会は2022年2月、同人誌「ひとり情シス列伝」を頒布した。同書には、企業規模や業種業界の違い、さまざまま背景を持つ10人のひとり情シス経験者が登場している。

    2022-08-16 07:00

  • 第38回:「ひとり情シス列伝」を書いた理由

    第38回:「ひとり情シス列伝」を書いた理由

    ひとり情シス協会では、さまざまな経歴を持つひとり情シス経験者10人に直接取材し、直面した課題やその解決策などを伝記にまとめている。ひとり情シスとして悩んでいる時に「こんな情報があればよかったのに」という観点で振り返ってもらった。

    2022-08-11 07:00

  • 第37回:ひとり情シス企業をなくすには39万人が必要に

    第37回:ひとり情シス企業をなくすには39万人が必要に

    ひとり情シスを複数人体制に移行しようとしても、希望の人材がすぐに見つからなかったり、上層部に増員の必要性を理解してもらえなかったりと難しい状況が続く。ひとり情シス企業をなくすには39万人が必要になるという試算だ。

    2022-08-09 07:00

  • 第36回:「ひとり情シス」は中堅企業で減少、中小企業で増加

    第36回:「ひとり情シス」は中堅企業で減少、中小企業で増加

    コロナ禍になって2年が経過し、ひとり情シスの傾向にも変化が起きている。ひとり情シスから二人以上の情シス態勢への変化だ。情シスはコロナ禍でさまざまな対応を余儀なくされた。そんな中でどうしても手が回らなくなり、増員を決めた企業が多いようだ。

    2022-08-04 07:00

  • 第35回:情シスが“一人以下”の中堅中小企業が減少

    第35回:情シスが“一人以下”の中堅中小企業が減少

    ひとり情シス協会が実施した調査によると、中小企業における「一人以下情シス」企業は、2020年の88.9%から微減を続けており、2022年は1.5%減の87.4%だった。中堅企業でも、2020年の39.6%から毎年減少しており2022年は2%減の37.6%だった。

    2022-08-02 07:00

  • 第34回:最近、社長はひとり情シスと話していますか?

    第34回:最近、社長はひとり情シスと話していますか?

    経営トップがITやデジタルの有用性を理解しているということから、いよいよ欧米企業のような時代が来ると思われるかもしれない。まだまだ障壁があるように思えるが、少しのヒントで大きく前進する可能性があることが、調査結果から示唆された。この記事がひとり情シスを抱える社長の目にとどまることを切に願う。

    2021-05-27 07:00

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