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どんな企業がどのようにITを活用しているのか。導入前の課題から製品、効果なども交えて紹介する。

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記事一覧

リコー、全国約500拠点のネットワーク基盤を再構築--グループ3万4000人が利用

リコーは全国約500拠点、グループ3万4000人が利用するネットワーク基盤を再構築した。
トランスコスモス、SaaS型ERPで会計システムを刷新

トランスコスモスは、SaaS型で利用可能な統合基幹業務システム（ERP）である「Oracle ERP Cloud」を導入。既存の会計システムを刷新した。これまで、業務プロセスとデータが統合されておらず、システム運用コストの軽減も課題となっていた。
パシフィックコンサルタンツ、「SAP S/4HANA」で基幹システムを刷新

パシフィックコンサルタンツは、統合基幹業務システム（ERP）パッケージ「SAP S/4HANA」で基幹システムの刷新を進めている。
住信SBIネット銀行、コールセンターに音声認識システム--月690時間の作業削減

住信SBIネット銀行は、テキスト分析ツールと音声認識システムを導入し、コールセンターの業務改善に役立てている。通話1件当たりの平均処理時間を約12％減らし、月間約690時間の削減に成功した。
ローソン、SCMシステムを刷新--食品原材料の廃棄を約56％低減

ローソンは、在庫リスクの最小化を目指して、新たなサプライチェーン管理（SCM）システムを構築。サプライチェーン全体の食品原材料廃棄を約56％低減した。
太陽生命、営業職員用の新端末開発--保険契約を完全電子化

太陽生命保険は、富士通・NTTドコモ・ネオスと共同で、営業職員が携行する次世代端末を開発した。顧客サービスのさらなる充実を図る構えだ。
九州産業大学、人事関連システムを統合--教職員の人事情報を一元管理

九州産業大学は、ワークスアプリケーションズの統合基幹業務システム（ERP）パッケージ「HUE」シリーズを導入し、人事関連システムを統合した。
協和発酵キリン、SaaS型HCM導入でグループ会社の人材管理を強化

協和発酵キリンは、国内外グループ会社の人材管理を強化すべく、SaaS型人材管理システム「Oracle Human Capital Management（HCM）Cloud」を導入した。
オーバル、売上実績の集計分析から帳票出力まで一元化

オーバルは、全社統合インフラの構築の中でウイングアーク1stの「Dr.Sum」「MotionBoard」「SVF」を導入した。
カブドットコム証券、API基盤をAWSで再構築--オープンイノベーションを促進

カブドットコム証券は、株式・先物・オプション取引に対応したAPI環境「kabu.com API」のITインフラをAmazon Web Services（AWS）のクラウド基盤に刷新したと発表した。
関西エアポート、人材管理SaaSを導入--グループ各社4000人の人材情報を蓄積

関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港を運営する関西エアポートは、グループ全体の人材情報の管理とタレントマネジメント基盤として、日本オラクルの人材管理クラウド「Oracle HCM Cloud」を導入した。
米警察の現場を支える「音声認識」技術--職務中の安全性向上に活躍

音声認識技術は、警察の世界においても、重要情報のメモ取りに用いるなど、現場の活動を支えている。警察官の命を脅かすような状況の防止にさえ役立つかもしれない。
ティーモスインテリジェンス、オラクルのHPCクラウド提供基盤を採用

ティーモスインテリジェンスは、自社のクラウド型HPCクラスタ「iHAB CLUSTER」のインフラ基盤に「Oracle Cloud Infrastructure」を採用した。
スタイルアクト、クラウド型DBを導入--データ活用を効率化

日本オラクルは7月24日、スタイルアクトが不動産データの管理にクラウド型データベース「Oracle Database Cloud」を導入したと発表した。
リーガル、データレスPC「Flex Work Place Passage」を導入

横河レンタ・リースは、靴の企画、製造、販売大手のリーガルコーポレーションが、生産性向上を目的とした働き方改革の実現のために、横河レンタ・リースのデータレスPCソリューション「Flex Work Place Passage」を導入したと発表した。