松岡功の一言もの申す
特集

松岡功の一言もの申す

毎週木曜日公開の本連載では、ITジャーナリストの松岡功氏がエンタープライズIT業界のニュースや潮流を取り上げ、独自の見解を述べる。

記事一覧

  • 裁量労働制を好機と捉えて「自分ブランド」を磨け

    裁量労働制を好機と捉えて「自分ブランド」を磨け

    時間ではなく成果で働く職種に対して労働時間の算定を簡略化する「裁量労働制」について、高市早苗首相が2月20日の国会の施政方針演説で見直しを検討すると表明した。本稿では、この動きが働く個々人の「働き方改革」につながるとの観点から、AIの影響も踏まえた上で、「自分ブランド」を磨くことを訴求したい。

    2026-02-26 10:00

  • AIは人が行ってきた業務をどこまで代替するか、スタートアップの会見で考えた

    AIは人が行ってきた業務をどこまで代替するか、スタートアップの会見で考えた

    人はクリエイティブな業務へ移行すればよい――。自律的に業務をこなすAIエージェントの出現によってこうした発言を耳にする機会が増えたが、果たしてそうなるのか。「生産性をデザインする会社」をキャッチフレーズとしたユニークなスタートアップ企業の会見でそんなことを考えさせられたので、今回はその話を取り上げたい。

    2026-02-19 10:05

  • 東商のBCP策定支援に見る「AI活用の可能性」

    東商のBCP策定支援に見る「AI活用の可能性」

    東京商工会議所が中小企業向けにAIを活用した事業継続計画の策定支援に乗り出した。その内容が興味深かったので、今回はこの話題を取り上げ、筆者なりに考察したい。

    2026-02-12 10:15

  • キヤノンの社長交代会見で感じた「AI時代にテクノロジー企業の経営トップが発信すべきメッセージとは」

    キヤノンの社長交代会見で感じた「AI時代にテクノロジー企業の経営トップが発信すべきメッセージとは」

    キヤノンは御手洗冨士夫氏が代表取締役会長 CEOに就く「社長交代」の人事を発表した。本稿では「AI時代にテクノロジー企業の経営トップが発信すべきメッセージとは」について記したい。

    2026-02-05 10:45

  • HPが説く「ハイブリッドAI」でコンピューティング形態が変わる?

    HPが説く「ハイブリッドAI」でコンピューティング形態が変わる?

    ITの進展とともに、コンピューティングの形態はこれまで「集中」と「分散」を繰り返してきた。そして、AIが身近な存在となってきたのに伴い、その形態に再び変化の兆しが見えてきた。AI技術を実装した「AI PC」の展開に注力するHPの事業戦略にそれを感じたので、今回はその話を申し上げたい。

    2026-01-29 10:00

  • 知財価値を「株式市場」のように可視化できないか--NECの新事業を機に考える

    知財価値を「株式市場」のように可視化できないか--NECの新事業を機に考える

    企業にとって長らく権利保護の対象だった知的財産だが、最近では経営戦略の中核に据えて活用する動きが注目されるようになってきた。NECがこの分野で新たな事業を開始すると発表したのを機に、論議が広がることを期待して書き記す。

    2026-01-22 10:15

  • イアン・ブレマー氏が説く「2026年 世界10大リスク」に見る「AIへの警鐘」とは

    イアン・ブレマー氏が説く「2026年 世界10大リスク」に見る「AIへの警鐘」とは

    国際政治学者のイアン・ブレマー氏が率いる米コンサルティング会社Eurasia Groupが発表した「2026年 世界10大リスク」レポートの中で、その1つに「ユーザーを食い尽くすAI」が挙がっていた。その内容のエッセンスを紹介した上で考察したい。

    2026-01-15 10:40

  • 「ジョブ型人材マネジメント」の難点はどこか--富士通の人事責任者に聞いた

    「ジョブ型人材マネジメント」の難点はどこか--富士通の人事責任者に聞いた

    働き方改革として「ジョブ型人材マネジメント」を採用する企業が増えつつある中で、その先進企業として2020年度からいわゆる「ジョブ型」を順次適用してきた富士通が、先頃開いた記者会見で現在の取り組み状況を説明した。同社 取締役執行役員専務 最高人事担当者の平松浩樹氏にジョブ型を推進する上で難しいところとその対策を聞いた。

    2026-01-08 10:30

  • ServiceNowはエージェンティックAIのプラットフォーマーになり得るか--日本法人の鈴木社長に聞いてみた

    ServiceNowはエージェンティックAIのプラットフォーマーになり得るか--日本法人の鈴木社長に聞いてみた

    企業が業務システムに活用するAIは、「エージェンティックAI」に進展する。独自のアプローチで注目されるのがServiceNowはエージェンティックAIのプラットフォーマーになり得るか。ServiceNow Japan 執行役員社長の鈴木正敏氏に取材の機会を得たので、ズバリ聞いてみた。

    2025-12-25 07:00

  • SIerは生まれ変われるか--日鉄ソリューションズ玉置社長に聞いてみた

    SIerは生まれ変われるか--日鉄ソリューションズ玉置社長に聞いてみた

    多くの企業においてさまざまなサービスを組み合わせたDXへの取り組みが進む中で、従来の個別受託型からサービス価値提供型へとビジネスモデルの変革を迫られているシステムインテグレーター。日鉄ソリューションズ 代表取締役社長の玉置和彦氏に同社の取り組みを聞いた。

    2025-12-18 10:20

  • ガートナーが説く「AI駆動型クラウド活用の成功の要件」

    ガートナーが説く「AI駆動型クラウド活用の成功の要件」

    AIの活用を支える存在として改めて注目しておきたいのが、クラウドの動きだ。これからは「AI駆動型クラウド」とも呼ばれそうな最新のコンピューティングの活用における成功の要件について、Gartnerの話から探ってみる。

    2025-12-11 10:40

  • 日本企業はAIで品質を高めた「カスタマーサポート」を世界に売り込め

    日本企業はAIで品質を高めた「カスタマーサポート」を世界に売り込め

    品質において日本が世界に誇るものといえば、かねて「ものづくり」が代表的に挙げられてきたが、これからは「カスタマーサポート」も世界に売り込んでいけるのではないか。これまでカスタマーサポートは多種多様だったので個別対応が必要だったが、AIを駆使すれば「仕組み化」も容易になりそうだ。そんなことを感じた調査結果の話を聞く機会があったので、本稿ではその内容を紹介し、日本企業がAIで品質を高めたカスタマーサポートを日本発のハイクオリティサービスとして世界に売り込んでいくことを促したい。

    2025-12-04 10:00

  • ワークデイはエージェンティックAIのプラットフォーマーになり得るか

    ワークデイはエージェンティックAIのプラットフォーマーになり得るか

    本稿では人事管理からの独自のアプローチを展開する米Workdayの日本法人ワークデイでテクノロジーコンサルティング担当バイスプレジデント 兼 CTOを務める小今井裕氏に、エージェンティックAIを構成するスキームは今後どのようになっていくのか話を聞いた。

    2025-11-27 10:05

  • MUFGとOpenAIの提携に見る「生成AIの“UI化”」で世の中に何が起きるか

    MUFGとOpenAIの提携に見る「生成AIの“UI化”」で世の中に何が起きるか

    三菱UFJフィナンシャル・グループと米OpenAIが先頃、戦略的なコラボレーションを推進する契約を結んだ。この提携内容で筆者が注目したのは、いわば「生成AIが“ユーザーインターフェース(UI)化”」していく動きだ。両社の提携内容を紹介した上で、筆者なりに考察したい。

    2025-11-20 10:45

  • エージェンティックAIに向けた「Platform of Platforms」は出現するか

    エージェンティックAIに向けた「Platform of Platforms」は出現するか

    「エージェンティックAIが今後の企業変革の最大のポイントになる」――米IDCが先頃、こう予見したレポートを発表した。本稿ではIDCのレポートのエッセンスを紹介した上で、エージェンティックAIについて筆者なりの考察を行いたい。

    2025-11-13 10:00

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