
デジタルジャーニーの歩き方
新着
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ポストDX時代の組織要件とは(その2)―意思決定と評価・報奨のあり方
2025-07-16 07:00
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ポストDX時代の組織要件とは(その1)--クラスター型組織の実現に向けて
2025-06-18 07:00
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DXを現場に根付かせるには--業務現場のIT環境の整備と共創の促進
2025-05-14 07:00
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DX研修を行動変容につなげる--変革人材を育む環境整備とは
2025-04-16 07:00
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全従業員向けDX人材育成の実態--デジタルリテラシー研修への期待と成果
2025-03-19 07:00
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2025年の崖を迎えたDXの進捗と成果--調査から読み取る推進上の課題
2025-02-19 07:00
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記事一覧
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社内DAOの可能性--イノベーション創出に向けた組織運営の選択肢
デジタルが浸透し、AIが前提となる時代においては、イノベーションによる新たな価値創出に向けて環境を整備し、組織能力を向上させることが期待されます。このような時代に求められる組織デザインを考えるに当たって、参考になる組織モデルとして社内DAOの可能性について考えます。
2025-01-15 07:00
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AIコンバージェンスに適合した組織モデル--DAOの考え方を応用した組織変革
競争優位の源泉が変わるとすれば、企業はそれに対応するために制度、組織、人材など多岐にわたる変革が求められるでしょう。ビジネスの運営やイノベーションの創出に大きな影響を及ぼす組織の在り方について、来るべきAIコンバージェンスの時代に適合する組織モデルという観点から考察します。
2024-12-18 07:00
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AIコンバージェンス時代の組織能力--セレンディピティーを生み出す環境の整備
今後は、AIを中核としたテクノロジーのコンバージェンスが新たな需要を次々と生み出すことで、斬新なビジネスモデルが量産されることが予想されます。企業は、競争優位性を獲得するための環境を整備し、コンバージェンスを巧みに応用できる組織能力を具備することが求められます。
2024-11-13 07:00
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AIコンバージェンス時代の競争優位性--AI活用力は差別化要因となるのか
AIコンバージェンスの時代に向けて、企業は新たな競争環境の中で自社の優位性とは何かを再考することが求められます。デジタル化が高度に進展し、AIの活用が前提となる時代において、テクノロジーの活用が企業の競争優位性にどのように寄与するのかを考察します。
2024-10-16 07:00
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ポストDX時代の企業像--AIコンバージェンスに適応した企業の行動様式
生成AIを含むAI技術が、社会だけでなく産業や事業に大きな影響を及ぼし、ビジネス環境が一変することも考えられます。企業はこれまでの慣習や常識を捨て、新たな企業像を描き、それに向かって変革することが求められます。企業がこうした時代に生き残るための要件は何かを考察します。
2024-09-18 07:00
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AIコンバージェンス時代の到来--ポストDXの時代に注視すべきトレンド
生成AIを含むAI技術は、人々の行動様式や産業構造に大きな変容をもたらすという意味で、インターネット登場以来の破壊的かつ革新的テクノロジーといえます。また、AIはあらゆる技術と融合(コンバージェンス)することで、さらなる革新を引き起こすことが予想されます。
2024-08-14 07:00
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DXの成否を左右する経営者の意識--経営者自身と他者から見た意識のギャップ
DXへの取り組みは活発化しているものの、その進捗(しんちょく)や成果には企業によって大きな差が生じています。DXの推進が停滞していたり、取り組みに対する士気が低下していたりする企業も少なくないですが、その要因の一つが経営者のDXに対する認識と、実際の行動との間に存在するギャップがあるのではないでしょうか。
2024-07-17 07:00
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DX推進体制に見る進捗状況--DX組織形態が進捗と成果に及ぼす影響
多くの企業がDXに取り組んでいますが、その進捗や成果には差が出てきています。DXを推進するための組織体制には幾つかのパターンがありますが、組織形態がDXの進捗と成果を左右することがあるのでしょうか。2023年8月に実施した調査から、DX推進体制に見るDXの進捗状況および対象範囲の広がりの度合いを紹介します。
2024-06-19 07:00
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進まない組織カルチャーの変革--DX成熟度に見る組織カルチャー変革の実態
業務のデジタル化やDXの推進において、しばしば阻害要因となる企業の組織カルチャーの問題は、変革が依然として進んでおらず、多くの企業にとって根深い課題と言わざるを得ません。3年にわたる調査から遅々として進まない組織カルチャーの変革の実態を探り、その対応策を考察します。
2024-05-15 07:00
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