特集 : 「あったらいいな」を実現する企業
新着
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働く社員犬ウェンディに密着!--「あったらいいな」を実現する企業:日本オラクル
2009-09-15 08:00
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昇給は年4回、給料はみんなで決める--「あったらいいな」を実現する企業:ライブレボリューション
2009-09-01 08:00
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デルの方程式は「1×1=円滑コミュニケーション」--「あったらいいな」を実現する企業:デル
2009-08-18 00:00
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「スポーツと仕事」の二足のわらじも大歓迎--「あったらいいな」を実現する企業:ビタミンiファクトリー
2009-08-04 08:00
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「PS」と「DS」、あなたはどっちを選ぶ?--「あったらいいな」を実現する企業:サイボウズ
2009-07-21 08:00
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「ちょっとお茶しない?」が事業化へ--「あったらいいな」を実現する企業:リクルートエージェント
2009-07-07 08:00
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記事一覧
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250万円の出産手当からバースデー制度まで--「あったらいいな」を実現する企業:サイブリッジ
社員の平均年齢が24.5歳という若手ベンチャー企業のサイブリッジでは、社内通貨制度で小銭を管理する仕組みを用意したり、手厚い出産手当にバースデー制度などのユニークな取り組みを実施しています。
2009-06-22 14:58
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FA宣言で希望のチーム入り--「あったらいいな」を実現する企業:トレンドマイクロ
トレンドマイクロでは、社員が自ら希望する職種に異動したい時、自由に手を挙げることができる「フリージョブエントリー制度」と呼ばれる社内人材登録制度を用意しています。
2009-06-10 12:08
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SNS大手ミクシィが実践する社内SNS活動とは?--「あったらいいな」を実現する企業:ミクシィ
日本最大のSNS「mixi」を運営するミクシィでは、「コミュニケーションを進化させて人々の生活を豊かにする」というビジョンを掲げており、社内でもコミュニケーションを大切にしています。
2009-05-26 08:00
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日米両国「いいとこ取り」の手厚い制度--「あったらいいな」を実現する企業:アドビ システムズ
米Adobe Systemsの日本法人であるアドビ システムズでは、日本・米国の両方の制度における「いいとこ取り」をした手厚い福利厚生が用意されています。
2009-05-12 08:00
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歩数計で四国八十八ケ所をバーチャルウォーキング--「あったらいいな」を実現する企業:日立製作所
日立製作所健康保険組合では、日本全国の日立グループ社員が歩数計を使ってインターネット上の四国八十八カ所を巡るというバーチャルウォーキングプログラムを実施しています。
2009-04-21 08:00
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「英語ができる人」から「英語が使える人」に--「あったらいいな」を実現する企業:インテル
社内共通語が英語とされているインテルでは、「ビジネスイングリッシュ」という実践的な英語力を磨くプログラムが提供されています。あなたは英語で説得力のあるプレゼンテーションができますか?
2009-04-07 08:00
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在宅勤務に積立休暇、社員に多様な働き方を--「あったらいいな」を実現する企業:富士通
今回の「あったらいいな」は、富士通が現在トライアルで取り組んでいる在宅勤務をはじめ、「積立休暇」や「配偶者の出産休暇」などについて紹介します。
2009-03-24 08:00
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がんばった社員にボーナス以外のうれしい報酬--「あったらいいな」を実現する企業:日本HP
新連載「『あったらいいな』を実現する企業」では、外からは見えにくい企業のユニークな制度や仕組み、試みなどを探ります。第1回目の「あったらいいな」は、日本HPの報酬・報奨プログラムを紹介します。
2009-03-10 08:00
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