特集 ： 「あったらいいな」を実現する企業

新着

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  働く社員犬ウェンディに密着！--「あったらいいな」を実現する企業：日本オラクル

  2009-09-15 08:00

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  昇給は年4回、給料はみんなで決める--「あったらいいな」を実現する企業：ライブレボリューション

  2009-09-01 08:00

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  デルの方程式は「1×1＝円滑コミュニケーション」--「あったらいいな」を実現する企業：デル

  2009-08-18 00:00

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  「スポーツと仕事」の二足のわらじも大歓迎--「あったらいいな」を実現する企業：ビタミンiファクトリー

  2009-08-04 08:00

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  「PS」と「DS」、あなたはどっちを選ぶ？--「あったらいいな」を実現する企業：サイボウズ

  2009-07-21 08:00

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  「ちょっとお茶しない？」が事業化へ--「あったらいいな」を実現する企業：リクルートエージェント

  2009-07-07 08:00

記事一覧

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  250万円の出産手当からバースデー制度まで--「あったらいいな」を実現する企業：サイブリッジ

  社員の平均年齢が24.5歳という若手ベンチャー企業のサイブリッジでは、社内通貨制度で小銭を管理する仕組みを用意したり、手厚い出産手当にバースデー制度などのユニークな取り組みを実施しています。

  2009-06-22 14:58

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  FA宣言で希望のチーム入り--「あったらいいな」を実現する企業：トレンドマイクロ

  トレンドマイクロでは、社員が自ら希望する職種に異動したい時、自由に手を挙げることができる「フリージョブエントリー制度」と呼ばれる社内人材登録制度を用意しています。

  2009-06-10 12:08

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  SNS大手ミクシィが実践する社内SNS活動とは？--「あったらいいな」を実現する企業：ミクシィ

  日本最大のSNS「mixi」を運営するミクシィでは、「コミュニケーションを進化させて人々の生活を豊かにする」というビジョンを掲げており、社内でもコミュニケーションを大切にしています。

  2009-05-26 08:00

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  日米両国「いいとこ取り」の手厚い制度--「あったらいいな」を実現する企業：アドビ システムズ

  米Adobe Systemsの日本法人であるアドビ システムズでは、日本・米国の両方の制度における「いいとこ取り」をした手厚い福利厚生が用意されています。

  2009-05-12 08:00

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  歩数計で四国八十八ケ所をバーチャルウォーキング--「あったらいいな」を実現する企業：日立製作所

  日立製作所健康保険組合では、日本全国の日立グループ社員が歩数計を使ってインターネット上の四国八十八カ所を巡るというバーチャルウォーキングプログラムを実施しています。

  2009-04-21 08:00

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  「英語ができる人」から「英語が使える人」に--「あったらいいな」を実現する企業：インテル

  社内共通語が英語とされているインテルでは、「ビジネスイングリッシュ」という実践的な英語力を磨くプログラムが提供されています。あなたは英語で説得力のあるプレゼンテーションができますか？

  2009-04-07 08:00

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  在宅勤務に積立休暇、社員に多様な働き方を--「あったらいいな」を実現する企業：富士通

  今回の「あったらいいな」は、富士通が現在トライアルで取り組んでいる在宅勤務をはじめ、「積立休暇」や「配偶者の出産休暇」などについて紹介します。

  2009-03-24 08:00

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  がんばった社員にボーナス以外のうれしい報酬--「あったらいいな」を実現する企業：日本HP

  新連載「『あったらいいな』を実現する企業」では、外からは見えにくい企業のユニークな制度や仕組み、試みなどを探ります。第1回目の「あったらいいな」は、日本HPの報酬・報奨プログラムを紹介します。

  2009-03-10 08:00

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