CIO／経営
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記事一覧
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ハイブリッドワークの恩恵を受けづらい女性への支援が必要な理由
デロイトの調査で、ハイブリッドワーク環境で働く女性従業員は取り残されていると感じる傾向にあり、十分にハイブリッドワークの恩恵を受けられていないことが分かった。
2022-10-28 06:45
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富士通の2022年度第2四半期決算に見る、中期経営計画の現在と今後
富士通の2022年度第2四半期決算から、最終年度を迎えている現中期経営計画の現状と見通しを読み解いてみたい。
2022-10-28 06:00
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第20回：2030年以降も生き残るIT部門・リーダーの姿とは？ 先進テクノロジーとの正しい付き合い方--その3
2030年に向けテクノロジーの進化とともに世の中はどのように変容するのだろうか。今後CIOやITリーダーに求められるテクノロジーとの正しい付き合い方、新たな時代に獲得すべきマインドセットなどについて亦賀忠明氏に尋ねた（全3回の3回目）。
2022-10-28 06:00
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サステナビリティーに向けたNHLの新たな取り組み「NHL Venue Metrics」--SAPと協業
NHLがSAPと協力し、「NHL Venue Metrics」プラットフォームを構築した。チームがプレーする施設のサステナビリティーに関する傾向の測定と把握を強化することを目的としている。
2022-10-27 12:59
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アクセンチュアとの緊密な連携で競争力強化を図るレノボの思惑とは
Lenovoが開催した年次イベントのゲストとして、珍しい大物が登場した。Accentureのトップだ。これは何を意味するのか。深読みしてみたい。
2022-10-27 10:46
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メタバースの注目度が高まる一方で、セキュリティとプライバシーに関する懸念が指摘されている。考えられる問題とその対策についてセキュリティの専門家に聞いた。
2022-10-27 07:30
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ガートナーは、経済が減速している状況ににもかかわらず、2023年のIT支出は堅調に推移するという予想を発表した。ただし、見通しは分野によってかなり異なるという。
2022-10-27 06:45
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「短距離走ではなく長距離走」--オラクルが語る、14年間のD＆I
Oracleでは14年前からD＆Iのプログラムを推進している。「Oracle CloudWorld 2022」の会期中、ダイバーシティ・アンド・インクルージョン担当グローバルヘッドバイスプレジデントのT・ウェイド氏に話を聞く機会を得た。
2022-10-26 13:30
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2割の企業がテクノロジー人材をレイオフ--中小企業の人材確保の機会に
CoderPadが実施した第3四半期における企業の採用状況に関する調査によると、雇用ニーズの増加と人材市場における供給不足の結果、ソフトウェア開発の重要な職種に空きが生じ、人材を補充できていないとした回答者が3分の1近くに上っているという。
2022-10-26 12:56
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マイクロソフトの2023年度第1四半期決算は、売上高が501億ドルで、前年同期から11％増加した。純利益は前年同期比14％減の176億ドルだった。
2022-10-26 11:47
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グーグル親会社Alphabetの決算、予想に届かず--広告収入が伸び悩む
グーグルの親会社Alphabetは、予測を下回る第3四半期決算を発表した。インフレに陥った経済情勢と鈍化する広告売上高に悩まされている。
2022-10-26 10:16
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ServiceNowが考えるハイパーオートメーション--人を中心として課題を解決
ServiceNowの日本法人ServiceNow Japanは、「ハイパーオートメーションがもたらす未来」と題して記者説明会を開催し、同社が推進するハイパーオートメーションについて説明した。
2022-10-26 09:34
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「UIは終わりのない改善、AIの旅路は始まったばかり」--ServiceNowのケーシーCTO
「Now Platform Tokyo」をリリースしたServiceNow。最高技術責任者（CTO) DevOps担当 エグゼクティブバイスプレジデントのPat Casey氏は、継続的にUIとAIに投資をしていくと話した。
2022-10-26 07:00
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安易なオフィス回帰は「生産性の低下」につながる--Slackの英国責任者
新型コロナウイルスのパンデミックを受け、リモートワークが一気に普及した。そしてウイズコロナがニューノーマルとなった今、従業員をオフィス勤務に戻そうとする動きも出てきている。本記事では、こういった動きに伴う問題を解説する。
2022-10-26 06:30
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三井化学と日本IBMは、生産技術系人材のデータサイエンティスト育成プログラムを構築し、2022年度から三井化学の社内研修の中で本格的に開始した。
2022-10-26 06:15
