企業が取り組むべき「デジタルニューノーマル」

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記事一覧

鹿島・日立ら、デジタルヘルス証明で共同実証--生体情報を用いて手ぶらで提示

鹿島建設（鹿島）、日立製作所（日立）、H.U.グループホールディングス、九州大学、電通の5者は、新型コロナウイルス感染症の検査結果やワクチン接種履歴を手ぶらで提示できる新たなデジタルヘルス証明の実現に向けて共同実証を開始した。

2021-10-25 11:04
多摩美術大学、リモートアクセスサービス導入で在宅ワーク環境を整備

多摩美術大学は在宅勤務の実施に向けて、e-Janネットワークスのリモートアクセスサービス「NinjaConnect Telework」を導入した。

2021-10-15 15:01
ビデオ会議の負荷軽減に"非同期"動画が有効である理由--難しさも

ビデオ会議の負荷が高い場合、非同期の動画やメッセージングが有効かもしれない。試してみる価値はあるだろう。テクノロジーベンダーはそう考えているようだ。

2021-10-14 06:30
テック人材の不足が深刻化、今後予想されるさらなる悪影響

企業のIT担当役員は、多くの新技術を導入する上で最大の障壁は人材不足だと考えているようだ。今後この問題は企業のデジタルトランスフォーメーションを妨げる要因になるとみられる。

2021-09-22 06:30
リモートワークでイノベーションが損なわれないよう対策を--マイクロソフト

マイクロソフトは、在宅勤務に移行してから、米国の従業員が直接関与するチーム以外の人とコミュニケーションを取る時間が減っていると指摘する。

2021-09-14 14:25
マイクロソフト「Teams」、ハイブリッドミーティングを強化する複数の新機能

マイクロソフトは、「Teams」「Outlook」「LinkedIn」のコースなどで、より優れたハイブリッドワークを実現するさらなる手段を提供しようとしている。

2021-09-10 12:06
給与カットや休暇減少でもリモートワークを続けたい労働者は少なくない--米国

オフィス勤務を再開することに抵抗を感じている米国の労働者は少なくないようだ。リモートワークを続けられるなら給与カットもいとわないと考える労働者の割合が低くないことが新たな調査で分かった。

2021-09-08 06:30
米国で従業員の65％が新たな仕事を探しているとの調査結果--何を求めているのか

PwCの調査によると、米国の従業員はコロナ禍で、企業にさらなる柔軟性や報酬、ワークライフバランスを求めるようになっているようだ。

2021-08-26 16:00
オフィス再開やハイブリッドワーク--大きな変化を前に生じる6つの疑問

これからオフィスが再開されれば、生産性や従業員のウェルビーイング、従業員体験が働き方によってどう変わるのかを明らかにしてくれる、最高のA/Bテストが行われることになる。

2021-08-25 06:30
CES 2022、ワクチン接種証明の提示を参加者に義務付け

ラスベガスで開催される対面形式のCES 2022に参加する人には、新型コロナウイルスのワクチン接種証明を提示することが義務付けられる。

2021-08-18 09:18
オリンパス、工場に新型コロナ感染の濃厚接触対策システムを構築

オリンパスは、国内工場に新型コロナウイルス感染の濃厚接触を追跡管理するシステムを構築した。

2021-08-03 14:47
シスコ、オフィス勤務日数など義務づけないハイブリッドワークのアプローチへ

シスコは、従業員がオフィスで勤務しなければならない日数を義務づけないハイブリッドワークの計画を展開する方針を明らかにした。

2021-08-02 11:03
日立製作所、ニューノーマル時代の働き方の実験場に--日立ビルシステムの本社オフィスを刷新

日立製作所と日立ビルシステムは、新常態（ニューノーマル）時代の働き方の実験場として、日立ビルシステムの本社地区のオフィス（東京都千代田区、足立区）のリニューアルを行い、8月2日から運用を開始する。

2021-07-30 15:41
コロナ禍終息後の世界でIT支出はどう変わるのか

企業はこの先、コロナ禍後を見据えた長期的なDX戦略を推進していくために、これまで以上にIT支出を拡大していくとガートナーは予想している。

2021-07-28 06:30
「Zoom連携アプリ」と「Zoom Events」リリース

Zoomでサードパーティーのアプリを利用できる「Zoom連携アプリ」、オンラインのビジネスイベントを「Zoom」プラットフォームに導入できる「Zoom Events」がリリースされた。

2021-07-26 11:38