特集

「働く」を変える、HRテックの今

採用やキャリアアップのほか、従業員体験の向上やメンタルヘルスの管理など、「働く」にまつわるテーマを網羅的に取り上げる。便利で健やかなテレワーク／ハイブリッドワークの鍵はITツールの活用にある。

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記事一覧

第6回：「個を生かす時代」の鍵は“個別化された支援”--HRデータを活用

本連載は、コロナ禍で注目が集まったHRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の皆さんの業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供することを目指し、今回で最終回を迎える。

2022-03-15 07:00
マイクロソフト、従業員体験プラットフォーム「Viva」に従業員エンゲージメントの「Glint」統合へ

マイクロソフトは従業員エクスペリエンスプラットフォーム「Viva」に従業員エンゲージメントツール「Glint」を追加する。

2022-02-21 10:42
コロナ禍対応一巡で、「従業員エンゲージメント」が低下--クアルトリクス

クアルトリクスは、日本を含む世界 27カ国・地域を対象としたEXのトレンド調査の結果を発表した。これによると、日本の従業員エンゲージメントは2020年の前回調査と比べて低下したという。

2022-02-21 07:00
凸版印刷が人事諸制度を刷新--「ジョブ型」要素を加え、若手の登用促進

凸版印刷は、従来の職能等級制度に「ジョブ型」の要素を加えた「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」の導入など、人事諸制度の改革を2022年4月から実施する。社会の変化に対応し、従業員の「働きがい」向上を推進する。

2022-02-14 16:19
第5回：最近よく聞く「ジョブ型」とは--ジョブ型人事制度の傾向と対策

「ジョブ型雇用」「ジョブ型人事制度」など、「ジョブ型」という単語を目にすることが増えてきた。本記事では、このジョブ型人事制度の波や、マネージャーや人事、一般の従業員が取るべき対応について考える。

2022-01-31 07:00
開発者はリモートワークを望んでいる--企業が把握するべき効用とデメリット

多くの開発者はリモートワークに賛成し続けている。しかし、心の平穏や生産性の向上といったメリットの裏側には、デメリットも存在する。

2022-01-24 06:45
マイクロソフト、メタバース見据えた巨額買収--なぜアクティビジョンか、背景や課題は

マイクロソフトが8兆円規模の巨額を投じてアクティビジョンを買収する計画を発表したことは業界を驚かせた。トレンドやシニア幹部チームの発言などから、鍵となるメッセージが読み取れるかもしれない。

2022-01-22 08:30
Meta、「Workplace」と「WhatsApp」連携へ--フロントラインワーカー支援

Meta（旧Facebook）は2022年に、同社の企業向けコラボレーションツール「Workplace」とメッセージアプリ「WhatsApp」を統合し、2つのプラットフォームの関係をより緊密にすると発表した。

2022-01-21 11:10
メタバースがECや医療診断など各分野で本格普及の予感

コロナ禍が拍車を掛けることになったリモートによる仮想現実（VR）、メタバースについて解説した記事を集めた。

2022-01-18 07:30
マイクロソフト「Teams」「Viva」、フロントラインワーカー向け機能を強化

マイクロソフトは、コラボレーションツール「Microsoft Teams」と従業員体験サービス「Microsoft Viva」に、フロントラインワーカー向けのさらなる新機能を追加している。

2022-01-13 16:41
働き方の模索続く--2022年に向けて解決されるべきリモートワークにまつわる5つの課題

リモートワークや柔軟な働き方、ハイブリッドワークは、いずれも社会に定着していく可能性が高い。これらの新しい働き方は、条件次第ではうまくいくことが証明されている。次の課題は、うまくいく環境を整えることだ。

2021-12-28 06:30
第4回：健全な経営は健康な社員から？--パルスサーベイでできる3つのこと

本連載はHRトピックスを取り上げ、働く現場の変化を捉えることで、読者の皆さんの業務やキャリア形成に生かせる見通しを提供する。今回は「従業員の健康」に焦点を当て、「パルスサーベイ」というツールを紹介する。

2021-12-20 07:00
グローバルな採用を後押し--雇用・労務管理基盤を提供するDeelが日本上陸

米Deelは、グローバル人材のリモート活用を支援するSaaSの日本での提供を開始。同社は、海外の人材を代替雇用して顧客に派遣したり、顧客が海外人材の契約から給与支払いまでを行ったりできるサービスを展開している。

2021-12-03 11:16
リモートワーク実施企業の47％で人事評価に問題発生／拡大--定性的な情報の把握・評価が困難に

ビズリーチが運営するHRMOS WorkTech研究所は、企業の人事担当者を対象にリモートワークにおける人事評価の問題点に関するアンケート調査を実施。リモートワークを実施している企業のうち、47％が人事評価における問題が新たに発生、または既存の問題が拡大したと回答した。

2021-12-02 14:15
「大退職時代」で存在感を増す、スキルとしての“好奇心”--SAS調査

米SAS Instituteは、最新調査レポート「Curiosity@Work」を発表した。「大退職時代」を迎え、ビジネスリーダーは貴重なスキルとして「好奇心」の重要性を認識するようになっている。

2021-11-25 12:55